営業マネージャー・管理職
【アフターセールス/課長職】大手自動車メーカー/社内でも大きな収益源となる部門
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:EAGE-436899
営業マネージャー・管理職

【アフターセールス/課長職】大手自動車メーカー/社内でも大きな収益源となる部門

日産自動車株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
欠員が発生したため、後任を募集しています。
プレイヤー、マネジメントの両方ができる方を募集しております。
仕事内容
日産自動車の日本市場におけるアフターサービス領域における主要方策の企画・実行をリードしていただきます。
・顧客定着、顧客満足度向上の為のサービスの策定、推進
⇒メンテナンス商品の開発、運用。販売会社サービス収益拡大に向けた企画業務
・デジタル化における顧客価値の向上
⇒コネクテッドデータを活用した新たな顧客サービスの開発
・チームマネジメント業務

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
日本アフターセールス本部
アフターセールスリテンション部
部長、メンバー:9人、業務委託メンバー:10人
応募資格
必須
アフターセールス領域、またはマーケティング、商品企画に関わる業務経験
マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
■日産自動車グローバル本社
住所:神奈川県横浜市西区高島1丁目1番1号
交通:各線「横浜駅」より徒歩7分、みなとみらい線「新高島駅」より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
8:30~17:30
(実働8時間・休憩60分)
フレックスタイム制:有(コアタイム:無)
月平均残業時間:10時間
年収・給与
年収900~1060 万円 年俸制
月額750000円~833334円
基本給750000円~833334円
月次給として年俸の1/12を支給。
残業代全額支給

【変動手当】
家族手当:従業員賃金規則に基づき支給
住宅手当:従業員賃金規則に基づき支給
リモートワーク手当:従業員賃金規則に基づき支給
【通勤手当】支給あり(会社規定に準ずる)従業員賃金規則に基づき支給
【賞与】あり 年2回(実績:7月、12月)
【昇給】あり 年1回
待遇・福利厚生
・独身寮・社宅、(入居及び手当支給基準は、同社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・社員車両購入制度
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接回数:3回
筆記試験:あり(適性検査)

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【NISSAN WAY】
ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年Nissan NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。

・顧客のことを常に考える。
・事実を示し、現実を直視する。
・プロ意識を持って自発的に行動する。
・既成概念にとらわれない。
・人に誠実に、社会に誠実に。

【電動化技術の先駆者】
2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。
設立
1933(昭和8)年12月26日
従業員数
23,525名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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