募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
昨年よりホールディングス化をし業務量が増えたことを背景に募集しております。
- 仕事内容
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組織マネジメント、ファシリティ管理、社内庶務業務をお任せします。社内総務関連：
役員会等主要会議の事務局、社内行事(表彰・イベント企画・運営)、安全衛生管理（防災訓練・災害対応企画・運営）、オフィス利用計画、全社管理業務、渉外活動（近隣交流、警察・消防、各種団体、リスク対応）会計処理 等
保有不動産の管理・運用：
保有不動産(本社、研究所、社宅寮、海外事務所)、賃貸用不動産(事務所ビル、商業施設等)の管理・運用および有効活用
【状況に応じてお任せする可能性のある業務】
ワークプレイス変革：
Well-Being Companyに向けたワークプレイス変革に係る企画・推進（テレワーク推進、サテライトオフィス開設、センターオフィス構築等）
【組織課題】
総務・管財部は2グループ制を取っておりますが、課長と部長が両方の統括を行いながらその他の業務も担っているため負担を減らしたい。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務・管財部への配属です。
在籍：18名
内訳：部長1名（40代後半)、課長1名（40代後半)、★本ポジション、その他メンバー（派遣社員含む）
※2グループ制となり、ファシリティ管理メインと社内総務業務メインで分割しています。
- 応募資格
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- 必須
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総務業務の経験
→ファシリティ管理業務や会議体の運営業務を想定しております。
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区麹町5丁目4番地
沿線名：JR四ツ谷駅より徒歩２分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給380000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度有／独身寮・社宅完備※同社規定に基づく／財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度／福利厚生パッケージサービス、保養所／日本工営グループ健康保険組合／子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）／各種研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査＋筆記試験有）
書類選考→適性検査＋一次面接→小論文（経験された仕事内容について）→最終面接
