募集要項
- 募集背景
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昨年人事制度を改定しました。
運用・改善のためにマンパワー不足のため、組織強化を図るべく増員することになりました。
- 仕事内容
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人事制度の運用と改善をメインでお任せします。・評価制度や報酬制度の運用/改善
・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施
・評価制度運用、処遇の管理
・人事関連会議の運営、調整等に関わる業務
・労務管理
・各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等
昨年、複数型のキャリアパスやジョブ型、多様な就業形態などいくつかの人事制度を導入しました。
現在は運用フェーズですが現場の浸透までは課題が残っている状況です。現場主導で取り組めるような制度づくりを推進していただく予定です。
【将来的に従事する可能性がある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人事チームへの配属となります。
人事チームはリーダー1名、メンバー4名で構成されています。人事部は他の総務チームと人材開発チームがあり、採用や研修等は人材開発チームで担当しています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
交通:都営三田線「芝公園」駅A2番出口より徒歩1分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円~900万円。月給制
月額基本給400,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度:確定給付、確定拠出年金(日本版401k)(定年:65歳)、従業員持株会、スポーツクラブ/夏季保養所システム(補助金)/オリックスグループ保養所利用
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、寮社宅:借上社宅制度あり(ただし、該当者に限ります)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験なし)
1次面接→最終面接