募集要項
- 募集背景
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ライティングの分野にて今後変化が求められている市場の一つが航空機内用照明分野です。コロナ禍が終息に向かい、世界中のエアラインが、より快適な照明を提供しようと競っています。同社も、リビングなど室内照明で培った技術を活用することで、新しい高機能な照明を拡充していきます。 市場を拡大していく土台には高信頼性が必須であり、特に航空業界では、開発が設計したものを間違いなく生産するものづくり力が求められています。
今後、多岐にわたる高機能な製品を、間違いなく継続的に生産するために、設計と製造の連携力を強化する（設計が製造容易な製品を生み出す／製造が設計を理解して製造ラインを立ち上げる）必要があり、設計と製造の両方の知識を有し、複数部所間の橋渡しつつ商品をたちあげることのできる人材を求めております。
- 仕事内容
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設計された商品を間違いなく製造するため、商品の設計部門と製造部門を橋渡しして、商品立上を能動的に推進することが工場技術課のミッションです。●担当業務と役割
担当業務
製造拠点である新潟工場にて新商品開発と製造立上 及び 量産中商品を継続的に生産するため顧客/設計/製造よりの製品仕様変更 を推進して頂きます
期待する役割
製品開発時に製造部門と連携して要望を抽出し、設計側へフィードバックし製造容易な製品を設計頂きます
設計内容を製造部門へ引継ぎ、間違いなく生産できる製造ラインを立ち上げを推進頂きます
複数製品にまたがる設計／製造知識を蓄積頂いて、製品の仕様変更を関係部署間と連携して推進頂きます
●具体的な仕事内容
・ 設計部門の基本設計を引継ぎ、航空機内用照明の商品開発を（開発／評価）推進する。
・ 製造側へ製品概要を展開し製造の意見を抽出し、商品設計へ展開する
・ 設計部及び自らが設計した製品仕様と製造への要望を抜け漏れなく製造へ伝達し、製造方法の提案と製造設備の良否判断を行う
・ 企画（顧客）／開発／製造／サプライヤから要望される仕様変更への対応可否を判断し、仕様変更を計画／推進する
・ 部材の調達／生産管理と連携して、図面の変更管理を計画／推進する
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・関連他部署とのコミュニケーション力と折衝能力
・論理的思考力
・電源回路／制御回路の設計技術
- 歓迎
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【歓迎】
・航空機産業の分野の商品を、設計・開発をした経験
・製造用設備設計/工程設計への知識
・品質マネジメントシステム（AS9100）への知識
・構造設計(樹脂、金属、アルミ材 等)
・LED光源知識及び光学設計技術
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・公式の会議／非公式の雑談を使い分けて、関係部署の情報を集約できる、話しやすい雰囲気を作ることが出来る
・自らの意見に固執するのではなく、複数の意見を尊重することができる素直な気持ちを有している
・関連部署との連携を図るため、利害関係者と上手くコミュニケーションを図り方向性を決めることが出来る決断力を有している
・担当外の知識にも興味を持つことが出来、自部署／他部署の垣根なく改善提案を話す自主性にとんでいる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県燕市
- 勤務時間
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【勤務時間】8時45分?17時15分（標準労働時間/1日7時間45分）
※フレックスタイム制度（ノンコア可）
【勤務形態】
リモートワーク可
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 980万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】26.6万円?
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
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●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
