募集要項
- 募集背景
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●募集背景
ICT業界で高いシェアを有する当社事業であるが、更なる事業発展に向け、開発をリードできる基幹人財の増員を検討中。
ICT向け製品の競争力を高めるコア技術のさらなる強化と、成長している車載向け製品の要素技術確立、さらには産業向けなど新領域での成長を加速すべく、高い専門性と新たな発想による革新デバイスの創出を担う基幹人材の確保を目指す。
- 仕事内容
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ICT・車載業界向け操作スイッチなど、入力デバイスの製品開発・設計、顧客提案/高度化する顧客要求を実現するための技術開発、新製品の開発●担当業務と役割
・スマートフォンや車のステアリング等様々な機器を人がコントロールするための入力デバイス(小型スイッチ等)の商品企画・開発・設計。
・人がより豊かに、より自由で人間らしい生活を手にれるために、デジタル社会の中で機器や人とのスマートなコミュニケーションを実現するためのインターフェイスデバイスが求められており、新たなUXを実現するための新規UIやキーテクノロジーを開発することの重要性が増している。
●具体的な仕事内容
・小型のプッシュ型スイッチ等、メカニカルな操作デバイスの新規商品企画・開発・顧客提案。
・スマートフォンや車載など、顧客要望(サイズ、操作感触、寿命等)を満足する機器操作用入力デバイスの製品設計。
・より高い顧客要求を満足する製品完成度を高める、金属・樹脂加工技術等の開発。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・機構(メカニカル)製品設計の経験
【知識】
・樹脂、金属に関する材料、加工知識、公差設計、品質管理基礎(統計、信頼性、QCツールなど)
【スキル】
・2D-CAD、3D-CADもしくはシミュレーション解析
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる
・ポジティブ思考で積極的にチャレンジできる
・リーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県津山市
- 勤務時間
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【勤務時間】8:30~17:00
※フレックスタイム制度あり(標準労働時間/1日7時間45分)
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週4~5回
海外出張あり、半年に1回程度
- 年収・給与
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応相談
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:128日(2023年度実績)
年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日)
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
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●キャリアパス
・技術マネージャーのキャリアと、スペシャリストのキャリア、2つのキャリアパスがあり、本人希望と特性により選択可能。
・また、お客様とのコミュニケーションを密に行うことと、グローバルで新たな世界を創造するために、北米に技術駐在を配置。技術駐在としてのキャリアも用意あり。
・より専門性が高い技術開発や新規性の高い商品開発は大阪拠点でR&D部門と連携した活動を行っており、多様な技術スキル身に付けることが可能。
・新規性の高い商品企画についても大阪拠点の企画部門と連携しており、人財ローテーションにより交流しており、企画スキルを身に付けることも可能。
・技術部門だけではなく、希望によっては様々な職能へ転籍も可能。