募集要項
- 募集背景
- 現在労務マネージャーを務めている方が、9月に異動を予定しており、後任の募集を行っています。
- 仕事内容
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労務業務の実務面について手を動かしていただきつつ、事業拡大にあたって今後発生しうる規定改定や、働き方改善等のミッションをお任せします。・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・入退社管理
・就業規則ほか各種規程の管理および見直し
・各種従業員相談対応
・各種人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、多様な働き方対応など）
現状は、メンバーお一人で労務業務を担っているため属人化が進んでおり、業務フローの整備が必要な状況です。
※給与計算、社会保険手続きについてはアウトソースをしているため、最終チェック程度の実務となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
部長のもと、採用マネージャー、労務マネージャー（9月異動予定）、メンバー5名、派遣社員2名という構成です。労務業務を行っているのは、メンバーのうち34歳の男性社員1名となります。
- 応募資格
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- 必須
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労務の実務経験（業務フロー整備、構築等の経験をお持ちの方を想定しています。）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京本社
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
交通：JR線、東京メトロ副都心線・半蔵門線・銀座線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線「渋谷」駅徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~18:15
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間15分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 27時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給385000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 135352円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり
・昇級 年1回（8月）
・昇格 年2回（2・8月）
- 待遇・福利厚生
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ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入、社員表彰制度、書籍購入、社員割引、定期健康診断
＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー受講自由※各部署の上長が承諾した場合、経費での参加が可能。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
