設計・開発エンジニア(電気)
《大阪・守口》 電池および周辺商品にかかわる製品法規業務
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:DAILA-sg-20240621
NEW設計・開発エンジニア(電気)

《大阪・守口》 電池および周辺商品にかかわる製品法規業務

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、EV向け電池のパイオニアであり、今後も高エネルギー密度で高品質な電池に対しての莫大なニーズに応えていきます。そのような中、環境問題への高まりとともに持続可能な社会の実現に向けて米国・欧州をはじめ世界各国で電池に関する法規・規格制定の動きは活発化しています。そのためそれら情報の収集と、規格開発、法規への答申などが非常に重要となってきています。
仕事内容
関わる製品法規について、情報収集・管理、規格開発の実施、およびこれらに基づく事業部への展開と支援が製品法規課のミッションです。
・主な担当業務は、電池および周辺商品に関わる製品法規情報の収集・管理、それらの事業部への展開と支援
・世界的な環境問題の高まりで、電池に対する国内外への期待と影響はますます高まっています
・製品法規業務は、PECのみならず電池業界の将来の事業発展に影響を及ぼす

●具体的な仕事内容

・電池や電池周辺機器の世界各国の製品法規情報の収集と管理
・上記に関する事業部への展開と開発支援
・製品法規に関する社内のプロジェクトやワーキンググループの運営
・工業会活動を通じてのIEC等の標準化活動の推進

●この仕事を通じて得られること

・電池開発における各国の法規や規格制定情報に広く触れることができ、技術を中心に事業を先導する役割を担うやりがいのある仕事です

●職場の雰囲気

・技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。
・その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・フリーアドレスで、テレワークなども活用し、個性を活かした活躍を行えます

●キャリアパス

・電池に関する広い最先端技術の知識や各国法規の知見を習得できる。
・社内外連携を通じて、広い人的ネットワークを形成することができる。
応募資格
必須
・英語でのコミュニケーション力
歓迎
・電気や化学などの基礎知識
・電池やその評価に関する知識や経験
・規格関連の策定に関する職歴
・海外駐在の経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府守口市
勤務時間
【勤務時間】8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】
出社とリモートワークの併用
海外出張あり
年収・給与
応相談
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
面接複数回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

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大学前リクルートセンター☆JOB,STa(DaiLand株式会社)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301330紹介事業許可年:2010年3月
設立
2010年12月
資本金
9,800,000円
代表者名
嶋田 大介
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:10名
事業内容
関西主要大学出身かつ大手人材業界出身のプロフェッショナルが集結。母校後輩・先輩のキャリアの母港として絆を感じていただける就職に役立つアルバイト紹介、就職先紹介、転職先紹介するエージェント事業。
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301330
紹介事業許可年
2010年3月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
大阪本部
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2-200 大阪駅前第2ビル2階3-5
ホームページ
http://daigakumae.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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