募集要項
- 募集背景
- 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、私たちが調達している材料に対しても、リサイクル材料の使用や材料の生産過程で発生するCO2の削減といった市場ニーズが増えてきています。欧州電池規制といった各国の規制を遵守していくことは当然ながら、規制をチャンスに変えて、より社会価値のある製品を世の中に提供することが、リチウムイオン二次電池のパイオニアである当社の責務だと考えています。そのために、従来型の材料調達（安く、品質の良いものを買う）から、環境に配慮した材料サプライヤーの開拓の必要性が高まっています。そのため、従来型の調達にはない新たな知見や経験が必要です。そのような背景から、今回当該知見を保有する人財を募集します。
- 仕事内容
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主な担当業務は、動力、蓄電などの産業用途や身近な民生用途、医療機器に使用される電池に関する、「セル材料の新規調達先開拓および契約業務全般」になります。●担当業務と役割
・主な担当業務は、動力、蓄電などの産業用途や身近な民生用途、医療機器に使用される電池に関する、「セル材料の新規調達先開拓および契約業務全般」になります。
・担当商材の知識のみではなく、品質・環境・製造等の関連知識も持ち合わせてサプライヤー様と交渉することも期待されます。
・弊社内各部門（技術・品質・製造・営業等）やサプライヤー様とも良好な関係を築き、社内外問わず１つの目標に向かってチームワークで持てる力を最大化できる方が望まれます。
●具体的な仕事内容
・具体的な契約業務として、下記に示す3つの役割を担当していただく予定です。
・1つ目は正極材料に使用されているニッケル、コバルト、リチウムの資源循環スキームを構築する業務です。
リサイクルメーカーの選定（価格交渉、商流構築）、正極サプライヤーへのリサイクル材の供給スキームの構築、お客様への私たちの取り組み内容を共有するために営業部門/事業企画への取り組み内容の説明などの業務を行っていただきます。
・2つ目はセル材料のCFP削減取り組みに関する業務です。
セルの材料を生産する過程でどれぐらいのCO2が排出されているかを指定のフォームを用いて計算し、それを削減するために具体的にどういった取り組みをしてCO2排出量を削減していくのかをサプライヤーと一緒に取り組む業務です。（担当のサプライヤーは正極活物質、金属プレス部品、樹脂成型部品のサプライヤーです）
・3つ目はセル材料の価格交渉、供給契約等を行う業務です。（担当のサプライヤーは正極活物質、金属プレス部品、樹脂成型部品のサプライヤーです）
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。資源循環やCFP削減といった新たな取り組みを実現させることで、地球環境問題に貢献できていることが実感できます。
●職場の雰囲気
・ベテランから、昨年度の新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・必要に応じてテレワークも可能で、ワークライフバランスに配慮した業務スタイルです。
・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・正極活物質の知識を保有している方。
・ニッケル/コバルト/リチウムの資源の知識を保有している方。
・英語の語学力のある方。
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学ぶことができる
・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週1～3回
海外出張あり 半年に1回程度
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 700万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
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・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達本部部門や車載電池を担当している事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。
