募集要項
- 募集背景
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世界的な原材料および人件費高騰、半導体・電子部品の逼迫、24年物流逼迫の中、我々の部品契約、調達業務についても外部環境に対応した契約、調達体制が求められている。
材料高騰に対応した購入先戦略やVE品、代替部材契約の実行力強化が我々の組織の課題であり取り組んでいる。
[職場の特徴]
グローバル:日本、中国、ベトナム、インド、ブラジル、台湾、他とグローバルに事業を展開。拠点数も非常に多く、グローバルで活躍を目指す人にとって成長できるチャンスを提供できる
キャリアステップ:多くの製品を世に出しているメーカーである為、調達のプロとして様々な製品に携われるチャンスがある
研修制度：他社になりレベルの高い調達職能に特化をした独自の研修カリキュラムを用意。メーカーとして長きにわたり蓄積したノウハウを体系的・網羅的に学べる機会がある
- 仕事内容
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・主な担当業務は衣類ケア商品（洗濯機、アイロン、トワレ、電気暖房機器等）に搭載する部品についての契約業務となります。●担当業務と役割
洗濯機契約と新製品立ち上げにともなう立ち上げ業務となります。
・主な担当業務は衣類ケア商品（洗濯機、アイロン、トワレ、電気暖房機器等）に搭載する部品についての契約業務となります。
・洗濯機契約（主に原材料（鋼材、樹脂)または、機構部品（成型、プレス））と新製品立ち上げにともなう立ち上げ業務となります。
・洗濯機の生産工場である静岡工場(袋井市)で、洗濯機に搭載する原材料、機構部品について、コスト精査・合理化活動ともに、製造、工場技術、品質管理部門の調整にて円滑な新製品開発、立ち上げ業務に取り組んで頂きます。
・勤務地は滋賀県/草津(主には開発、営業、企画部門）との予定でございますが、製造拠点である静岡との連携が必要なため出張での対応もございます。
●具体的な仕事内容
原材料契約：同社グループ内の原材料契約部門と連携しながら同社内の原材料統一の調達戦略を、静岡工場にどう適用、導入するかの調整業務となります。
静岡工場の製造における工法から原材料に必要な仕様などを精査し、最適・最安の原材料導入による洗濯機商品力強化に取り組んでいただきます。
機構部品契約：外注の成型、プレス部品の購入先との交渉、コスト決定とともに搭載する子部品の選定、コストづくりによる洗濯機商品力強化に取り組んでいただきます。
新製品立ち上げ業務：原材料、機構部品の新製品立ち上げ業務となります。新部品契約で決定した部品を製品搭載する際の試作対応、試作による不具合、課題についての解決と実践となります。
●この仕事を通じて得られること
・同社の生活家電の主力製品の一つである衣類ケア商品（洗濯機、アイロン、電気暖房機器等）に搭載する部品についての契約、調達業務となります。
・よりよい製品づくりを通じてお客様への価値の提供に携わる職能であるとともに、同社グループ内でも最先端/最前線の契約業務となるため、調達業務の専門性の習熟、キャリアアップへの経験となります。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多い。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・現場、現物での日々改善取り組んでいる業務スタイルで、新しい取り組みには積極的に後押しする職場です。
- 応募資格
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- 必須
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・原材料（主に樹脂、鉄鋼）契約の調達実務経験がある
・機構契約（主に成型、プレス）契約の調達実務経験がある
・工場関連部門（主に製造、工場技術、品質管理部門等）と連携し、業務に必要な調整業務を立案、遂行できる
- 歓迎
- ・語学(中国語または英語ができればベター。必須ではない)
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・フットワークが軽く多彩な業務を並行して処理できる人
・新しい取り組みに対する立案から、実行、推進力がある
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県県草津市
- 勤務時間
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【勤務時間】
9時から17時30分 もしくは8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク 一部可（週1回程度）・フレックス勤務
海外出張あり 半年に1回程度
- 年収・給与
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年収 4,970,000円 ～
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】28万円～
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
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・募集要項では衣類ケア商品（洗濯機、アイロン、電気暖房機器等）の契約としておりますが、入社後の契約、部品知識に関する教育プログラムは充実しております。
・中国ローカル購入先に物怖じせずに、フットワークが軽く新しい取り組みに積極的に取り組んでいただける方を強く募集いたします。
・業務の幅を広げていくようなチャレンジ精神のある方を募集させていただきます
