募集要項
- 募集背景
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当社の電池事業は長年の歴史を有し、お客様のニーズに合わせた電池を供給し続け市場から高い評価を頂いております。
しかしながら近年は、IoT化やコロナによる業界全体の構造変動により、一層の変化対応力が求められる時代です。
よって事業環境への順応を加速すべく、ロジカル思考とグローバルコミュニケーション力を備え、リーダーシップを発揮できる人材を募集致します。
- 仕事内容
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■契約業務：グローバル拠点のHQとして、集中的に契約を担う材料についての調達戦略立案と戦術の施行●担当業務と役割
■購買業務：調達戦略の策定、DXによる材料サプライチェーンの構築、調達リードタイムの短縮
下記業務においてリーダーシップを発揮し経営に貢献頂ける係長・課長候補人材を求めています。
■契約業務：グローバル拠点のHQとして、集中的に契約を担う材料についての調達戦略立案と戦術の施行
■購買業務：調達戦略の策定、DXによる材料サプライチェーンの構築、調達リードタイムの短縮
●具体的な仕事内容
■契約業務
・調達戦略立案実行:主要原料であるリチウムをはじめ、他原材料・機構部品・梱包資材の中長期での原価低減・供給安定化
・海外拠点へのサポート:各種プロジェクト活動を通じ海外拠点へ適時サポートや指導
・国内工場、海外工場で使用する材料の価格・条件・仕様契約の実施
・EOL対応:購入材料の生産終息に対し、グローバルでのサプライヤソーシング、開発活動や既存サプライヤとの折衝、社内外の窓口・コーディネート
■購買業務
・部材発注業務全般、各種データ分析を通じた納期管理・在庫管理・品質環境対応、グローバル拠点支援
・調達リードタイム短縮による市場対応力強化
・DX推進:調達システムの構築、データ整備、仕組みのルール作り
・国内外製造拠点のサプライチェーン総在庫の適正化アクション
●この仕事を通じて得られること
・海外製造拠点との連携が多くグローバルコミュニケ―ション能力
・DXオペレーション改革プロジェクト等を通じたプロジェクトマネジメント能力
・日本を代表する企業で社会の安全・安心に貢献する仕事経験
・サプライチェーン全体を俯瞰し、事業全体の改革を推進するためのリーダーシップ
●職場の雰囲気
・メンバーは2年以内のキャリア採用者が１／３程度占め、年齢層も新卒から定年再雇用まで幅広い層により構成
・テレワーク業務継続、必要に応じて出社頂く業務スタイル、各自のペースで効率とスピードを追及可
・個人の自己実現、目標・考えを尊重
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・納期や品質の問題を設計や原料の段階までさかのぼって、課題を特定し解決した経験のある方
・想像力に富み、潜在課題に気付、提案し実行出来る方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・ビジネスレベル英語会話が可能な方、海外駐在の経験のある方
・主要原料リチウムの調達経験がある方
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・高いコミュニケーションスキル、コンセプチュアルスキルをお持ちの方
・積極的に現場課題を拾い、経営提言につなげることが出来る
・問題が発生したときに積極的にリーダーシップが取れる方
・最後までやり遂げる強い意志を持っている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 勤務時間
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【勤務時間】
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分ノンコア）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度は制限なし
海外出張あり
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
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・調達部門におけるマネージャー候補
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意
・海外での仕事へのチャレンジが可能。事業部と職能を跨いだ異動や海外工場出向のチャンスもあり
