募集要項
- 募集背景
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電気自動車および蓄電池向けの二次電池事業は、新たな世界の社会形成とビジデスモデルを生み出すため、年々市場規模は増大しており、当社取引額も増大を続けている。
そのため、当社の調達を担うコア人材の補強が急務であり、国内外の関係者と粘り強い折衝を行いながら、新しい調達モデルの構築、及び中長期の発展に貢献できる人材を募集する。
- 仕事内容
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(1)機種別材料費管理および原価構築、材料費合理化推進業務●担当業務と役割
(2)技術開発および調達に跨る中期、短期的課題の解決と競争力向上に資する仕組み構築および推進業務
以下の原価管理および事業管理業務を推進するため、自らが主体的に取り組み業務推進することを期待
(1)機種別材料費管理および原価構築、材料費合理化推進業務
(2)技術開発および調達に跨る中期、短期的課題の解決と競争力向上に資する仕組み構築および推進業務
●具体的な仕事内容
・国内、海外向けに販売する各種電池の原価低減活動と材料課題の洗い出しと課題解決に向けた事業推進です。
・加えて、新規種開発における開発購買を担当し、自らが率先して関係者を巻き込み、課題解決および商品力向上に向けた取り組みを推進して頂きます。
・関係部門は多岐にわたる（開発、技術、製造、経理等）ため、各部門への課題発信、折衝が必要です。海外工場とのやり取りもあるため、国際的な業務展開が可能です。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原価活動は、電池開発からサプライチェーンまで直結しているため、自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、何より社会環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに経済的かつ品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの原価管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！
●職場の雰囲気
・比較的若い世代で構成されるチームであり、半数以上が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・我々とは異なる価値観を持つ欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。
・故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFtoFでのコミュニケーションあり）
- 応募資格
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- 必須
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〇全てに求めるベーススキル
・各種PCスキル（エクセル、PPT,Word)
・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方
・各種数値管理が可能な方
〇求める追加スキル
・周囲を巻き込んで業務・組織を推進するリーダーシップ及び、変動する状況に対応する柔軟性
・各種PCスキル（エクセル、PPT,Word)
・語学力：TOEIC730以上
- 歓迎
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〇全てに歓迎する条件
(1)材料知識のある方、(2)データ定量分析、評価が可能な方
〇全てに求める歓迎条件
(1)材料原価、収支管理およびVE活動経験、(2)プロダクトマネジメント経験、(3)組織マネジメント経験(4)技術営業経験、(5)リチウムイオン電池の設計、材料に関する知識、(6)化学系材料に関する知識、経験(7)語学力（TOEIC860以上）
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に数値管理、分析が出来る方。それを関係者と共に解決できる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
・リモートワーク可・出社頻度週２-3回程度（今後変更あり）
・出張あり
・今後、転勤/海外駐在の可能性あり
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
- ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
