募集要項
- 募集背景
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メータデバイス事業においては、独自センシング技術・無線通信技術をコアに高付加価値デバイス事業を通じて世界の「安全・安心」及び「環境エネルギー」に貢献してまいります。
特に、昨今のエネルギー供給の自由化、ＩｏＴを活用したスマート化などに端を発し、将来的には水素社会を見据え、既存のガスメータ事業以外の新規事業の確立に注力をしております。
新規事業領域ではこれまで培ってきた開発力とこれまでにないサービスを組み合わせた新たな価値創造や提案活動、また新たなアプローチで新規顧客、新規案件獲得を目指すとともに、ガスメータの既存事業領域における顧客からもガス全戸スマート化やその先のデータ活用を含めた新たな価値、水素社会を見据えた提案を行い、事業レンジの拡大を図ってまいります。
今後も「計測」を武器に、低消費・高精度・小型化・高信頼性・共用化によるコスト競争力強化で、流体計測の幅を拡げ、更なる事業成長を目指すべく、推進の要となる人材を募集してまいります。
- 仕事内容
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・主な担当業務はサプライヤー管理係として、部品品質状況の監視と仕入先の監査および指導●担当業務と役割
・将来的には、組織責任者として活躍頂くことも期待しています。
・主な担当業務はサプライヤー管理係として、部品品質状況の監視と仕入先の監査および指導
・将来的には、組織責任者として活躍頂くことも期待しています。
●具体的な仕事内容
(1)日々の工程部品トラブル対応を処理して、仕入先に原因究明および原因対策を依頼し、仕入先から提出された報告書を見届ける
(2)仕入先監査（直近の部品トラブルの監査だけでなく、過去トラブル含めて現場確認。会社のしくみや風土を改革させて、源流より品質保証を実践させる）
(3)品質管理の指導（モノづくりの思想である”優れた設計・良い部品・正しい作業”の観点から指導する）
(4)新部品採用監査（チェックシートを基に仕入先を評価する）
●この仕事を通じて得られること
・脱炭素／水素社会を担う事業活動を通じ、地球規模での環境問題に直接貢献できている実感を得ることができます。品質保証の仕事は、品質改善を通じ、世界中のお客様に、安全／安心なクリーンエネルギーインフラの提供に直結しているので、自身の職務での頑張りが、地球問題の解決につながります。
・日本を代表する企業で、世界のエネルギー業界に貢献する貴重な経験を積むこともできます。世界中のガス会社／メータメーカーに世界最高峰の計測技術を搭載した高品質な超音波式流量計及び基幹デバイスを提供することは、世界の新しい脱炭素社会を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・2023年4月現在の組織については、部品品質課は９名で、サプライヤー管理係が３名、受入検査係が５名です。（派遣社員１名含む）
・10代から50代のベテランまで多様なメンバーがおり、必要な技術、知識も若干異なりますが、品質管理・保証というベースの考え方を共有しながら、チームの総合力で業務を推進しています。
・課内では毎週連絡会を行い、各々の業務計画や課題があれば報告し合える機会を設けています。
・職場環境や業務効率の改善にも全員で積極的に取り組んでいます。
・受入検査係は、検査装置や測定器を使用した検査になるため、在宅勤務はほぼありません。
・年休は係で協力しあいながら、おおよそ年間15～20日程度を計画的に取得しています。
・残業は忙しさによりますが、週２回１~２時間程度しているのが実情です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電子部品、樹脂部品、機械部品に関する品質保証業務の経験3年以上（特に電子部品スキルを重視）
・物事を素直にとらえ、ルールや基準に対して正確な判断ができる方
- 歓迎
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【歓迎】
・品質問題を設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・ISO9001の内部監査員資格、なぜなぜ分析や再発防止の知識
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・幅広い年齢層のメンバーや関係部門の方々とコミュニケーションがスムーズにとれる（協力し合いながら成果を出す職場）
・将来、係長として率いていく気概がある（その先は組織責任者として活躍頂くことも期待）
・積極的に業務改善提案などができる（地道な改善活動で組織のポテンシャルを継続的に向上）
・最後までやり切るという粘り強い業務推進ができる（品質改善は粘り強い推進が必要）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 奈良県大和郡山市
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00~17:30（標準労働時間/1日7時間45分）
コアタイム無しのフレックス勤務
【勤務形態】
・フレックス勤務制
・リモートワーク可（工程部品トラブルの処置対応が必要なため、基本は出社必要）
・月平均残業時間（2022年4月~2023年3月）：約16.3時間
・海外出張有（半年に1回程度）
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
- ・将来は組織責任者として活躍頂くことも期待します。
