社内SE・システム管理
《大阪 梅田》空調・給湯機器向けスマホアプリエンジニア、バックエンドエンジニア
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:DAILA-kw-20240621
社内SE・システム管理

《大阪 梅田》空調・給湯機器向けスマホアプリエンジニア、バックエンドエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
空調事業においては、機器本体だけではなくサービスを用いた差別化が必要になってきていますが、市場要望は刻一刻と変わっており、サービスのアップデート頻度向上によるお客様価値の最大化が求められています。それに対して、当部門ではアプリを始めとしたサービスを国内/海外で幅広く展開しており、空調機器だけでは実現出来なかった新たなサービスの継続的進化を図り、お客様の多様なニーズに応える取り組みを実施しています。今回、更なるサービス提供の頻度向上、お客様価値の向上の実現に向けて、スマホアプリ及びサーバ開発、運用業務をリードするIT人材を募集いたします。
仕事内容
国内、及び海外向け家庭用エアコン・給湯器を対象としたエンドユーザー向けスマホアプリの提供を通じて、家庭用エアコンや給湯器に対する付加価値の創出を行い、事業拡大に貢献
国内・海外向け家庭用エアコンに対するIoTサービスを実現する、スマホアプリ、サーバーソフトの開発・運用
・UI設計、インフラ設計、ソフト基本設計、ソフト詳細設計、ソフト実装、テスト
・情報セキュリティ、製品セキュリティに対する対策
・社内開発プロセスの適用、及び協力会社に対する開発マネジメント
・スマホアプリ、サーバシステムの運用保守。
応募資格
必須
・スマホアプリ開発、もしくはサーバーソフト開発の経験 (3年以上)
・スマホアプリ(Android/iOS)設計、クラウドシステム(特にAWS)を用いたサーバーソフト設計に関する技術および知識
・各種言語を用いたスマホアプリ、またはサーバソフトの設計、コーディング、検証の経験
・インターネットにおけるセキュリティ対策に関する知識・経験
歓迎
・IoTに使われる通信(WiFi通信等)に関する専門知識
・開発プロジェクト推進に対するプロマネ経験
・英語を用いた開発業務経験
・TOEIC650点以上
・アプライアンス機器の組込みソフト開発の経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
【勤務時間】9:00~17:30(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし)
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週2~5回
海外出張の可能性あり
年収・給与
応相談
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
選考プロセス
面接複数回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

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大学前リクルートセンター☆JOB,STa(DaiLand株式会社)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301330紹介事業許可年:2010年3月
設立
2010年12月
資本金
9,800,000円
代表者名
嶋田 大介
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:10名
事業内容
関西主要大学出身かつ大手人材業界出身のプロフェッショナルが集結。母校後輩・先輩のキャリアの母港として絆を感じていただける就職に役立つアルバイト紹介、就職先紹介、転職先紹介するエージェント事業。
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301330
紹介事業許可年
2010年3月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
大阪本部
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2-200 大阪駅前第2ビル2階3-5
ホームページ
http://daigakumae.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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