募集要項
- 募集背景
- 人事制度において課題が生じており、専任で対応できる方をお迎えするために増員として募集いたします。
- 仕事内容
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人事部を中心としたコーポレートオフィス全体の統轄業務をご担当いただきます。▽制度
・人事評価制度の基盤構築
・エンゲージメント施策の企画、実行 など
▽労務
・労務管理の統括
・ダブルチェック体制の整備
▽中途採用
・採用企画・戦略立案実行・効果測定
・ダイレクトリクルーティングの企画
・候補者との面談・面接対応
・クロージング（条件提示面談の対応等）
【企業の課題】
代表陣で人事制度を創られたものの、キャリアビジョンが描きにくい等、定着に課題が生じております。社員がキャリアアップに向けて長きに渡って努力できるような制度を創っていただく必要がございます。
また労務においてもダブルチェックが出来る体制が出来ていないなど、未整備の部分を整えていく必要があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部3名（リーダー1名、メンバー2名）
レポートラインは代表です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社にて人事企画領域の経験
新卒採用・中途採用の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区本町4-12-7泉西新宿ビル４F
沿線名：西新宿五丁目駅 最寄駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
対策有無：有 屋内全面禁煙
※入社前にタバコを吸っている方は禁煙していただいております
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり13:00~17:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給666000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限20000円
【賞与】なし
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
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施設利用可能（パーソナルトレーニング等）、独立支援制度、入社オンボーディング、研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
