人事(採用・労務・教育など)
労務マネージャー候補【大手ゼネコン導入実績多数/労務計数の集計・レポーティングもお任せします】
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:EAGE-438001
人事(採用・労務・教育など)

労務マネージャー候補【大手ゼネコン導入実績多数/労務計数の集計・レポーティングもお任せします】

株式会社リバスタ
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。
仕事内容
労務実務・企画業務およびマネジメントに携わっていただきます。
・給与関連業務(月次、賞与、年末調整など)(※)
・社会保険業務
・人事関連規程の運用、改定
・人事制度の運用、構築
・入社、退社関連業務
・福利厚生関連業務(制度運用、新規立案)
・労務計数の集計、レポーティング
・労務企画(人員計画の策定、モニタリングなど)
・メンバーマネジメント

※ 給与計算はアウトソースしているため、計算結果のチェックがメインです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理本部 人事総務部
人事グループへの配属です。
7名で構成されています。
・部長50代男性、副部長40代男性
・労務担当メンバーは40代女性が2名です
応募資格
必須
労務実務の経験(給与計算や社会保険手続など、一連の流れの経験者を想定しています)
マネジメントの経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア9F
沿線名:有楽町線・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間~30時間
年収・給与
年収700~800 万円
月給制 基本給403770円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 61802円超過分は全額支給

手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
・資格取得支援・部活動補助
・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
・年2回程度の全額会社負担の全社懇親会
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接回数:1回
※面接は原則1回の想定です。選考プロセス内容は変更になる場合があります。

会社概要

社名
株式会社リバスタ
事業内容・会社の特長
■電子マニュフェストサービス「e-reverse.com」
建設工事現場の廃棄物管理で必要となる「マニフェスト」を電子化し、事務作業や紙を大幅に削減できるサービス

■産廃処理委託契約サービス「er-contract」
建設工事現場の産廃処理委託契約をPC上で締結できるサービス

■建設現場施工管理サービス「Buildee」
建設現場における施工管理業務をサポートするWEBサービス(クラウドサービス)。日々の調整会議における作業間連絡調整や入退場管理、安全書類作成などの機能をすべて網羅したオールインワンのサービス。

★建設業界・産業廃棄物業界に向けて、自社SaaSプロダクトを提供しており、主力サービス「e-reverse.com」は多くの大手ゼネコン企業に導入されています。また、SaaSビジネスの為安定した収益が確保できており、創業以来毎年売上アップと好調です。
設立
2007年6月28日
従業員数
203名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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