法務・コンプライアンス
法務【創業130年以上/法務相談や契約審査をメインにお任せ】
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:EAGE-428434
法務・コンプライアンス

法務【創業130年以上/法務相談や契約審査をメインにお任せ】

株式会社乃村工藝社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
主に取引に係る法務相談や契約審査をお任せします。
・国内外事業に係る契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック(英文契約検討、海外取引先との契約審査含む)に係る業務
・著作権、商標、その他知的財産権の関連業務
・各種企画の適法性審査
・訴訟等の係争の対応
・上記に関連する外部顧問(法律事務所、特許事務所等)との訴訟管理、商標調査・出願登録手続きなど

ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも携わっていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務部法務課への配属です。
・課長1名(50代)
・メンバー9名(20代~50代)
応募資格
必須
企業法務の経験(法務相談や契約審査を想定しています)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都 港区台場2丁目3番4号
沿線名:東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」 徒歩5分
※転勤は当なし(直近での転勤は無、総合職採のため将来的な転勤可能性は有)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間~30時間
年収・給与
年収600~750 万円
月給制 基本給301000円
残業代 全額支給

【変動手当】住宅手当、家族手当
【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回(6月・12月)※別途で業績により業績賞与を支給
【昇給】あり 年1回
待遇・福利厚生
退職金、企業年金、各種貸付金、確定拠出年金制度、共済会、従業員持株会、社内レクリエーション、男女独身寮、転勤者社宅、契約保養施設 など
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回
適性検査:有

会社概要

社名
株式会社乃村工藝社
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場、ディスプレイ業界の中でもトップクラスのシェアを誇ります。

同社は、1892年(明治25年)の創業以来、130年以上にわたって「空間プロデューサー」として、人々に歓びと感動を提供し続けています。想像を超えるモノづくりを常に考え、人々に感動を与える「空間」を創り、活性化する、集客創造におけるプロフェッショナル集団です。

■ノムラの総合力
同社は身近な飲食店や専門店の内装、ショールームの演出、博物館・科学館の展示など、幅広い集客空間を数多く手掛けています。

10の専門子会社と全国500社以上の協力会社と共に、日本を代表する大型案件を企画からデザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛ける総合力を持っています。

一年間で手掛けるプロジェクトの総数は7,000件以上、一年間のお客様は1,800社以上です。近年は、国内だけでなく世界へとフィールドを広げています。空間を演出するプロとして、今後も更なる成長を目指します。
設立
1942年12月9日
従業員数
1,272名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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