募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【配属組織名】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
金融ビジネスユニット
金融第二システム事業部
金融システム第一本部
第二部
第2グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
メガバンク系大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ、多業種のミッションクリティカルシステムの導入と安定稼働に貢献する。
■担当業界
金融、主に証券分野を中心にメガバンク系大手証券会社ならびに準大手/中堅証券会社のシステム開発が主たる担当領域）
■提供サービス・製品
要件に応じて、フルスクラッチのアプリケーション開発から、Salesforceのようなクラウドサービスを活用した開発、ローコードツールを活用した開発など、最適な方針を提案し、実装から保守・エンハンス対応までを実施。
今回は、そのうち次期のインターネットトレードシステムの要件定義、設計、開発業務部分を募集。
■年齢構成・組織構成
証券会社様のリテール顧客を対象とした業務領域のうち、主に営業企画部門が企画・検討している案件を担当するチーム。
30代の中堅層メンバが中心。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
お客様となる証券会社は、日本の金融業界を支える存在です。
そのなかで、一般投資家との様々な接点を提供し、投資機会を促進し、取引拡大を牽引するようなシステム要件を実現します。
【募集背景】
お客様の証券業務の基幹システムの刷新が検討されており、これに伴い多くのシステムの刷新が必要となります。
日立製作所は主要パートナーとして複数案件の企画、導入に携わっています。
上記案件も、それらの枠組みで推進する想定です。
企画においては、システム統括部門の顧客とコミュニケーションを取りつつ最適な提案を検討する必要がありますが、企画・検討を対応する人財、導入を推進する人財が不足しており、計画実行を加速させる為、増員が急務となっております。
【職務概要】
お客様の次期インターネットトレードシステムに関わるプロジェクトの企画・提案・設計開発を担当。
・組織内のメンバーの進捗・品質管理や収支・資産の管理...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]
■20人月規模以上の案件において、基本設計以降の工程でリーダもしくはサブリーダ経験がある
■顧客とのコミュニケーション・交渉を得意とする
※証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。
[歓迎要件]
□20人月規模以上の案件において、要件定義～基本設計の工程でリーダもしくはサブリーダ経験がある
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
・複雑な状況への対処
効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
たとえば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。
複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。
・技術情報の活用
ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。
たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
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600万円～930万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結
