募集要項
- 募集背景
- 大型の資金調達を成功させ、事業が順調に推移している今、組織課題解決に向けて人事責任者を新しく募集することとなりました。
- 仕事内容
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人事責任者としてIPOに向けた組織開発や労務体制の強化に取り組んで頂きます。＜組織マネジメント＞
・人事メンバーのマネジメント
・経営方針に基づく人事戦略の立案推進
＜採用業務＞
・採用チャネルの企画立案／推進／運用改善
・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施
＜組織開発＞
・組織診断サーベイの適正運用
・役割階層別の人材開発施策の立案／実行／改善
・社員のコンプライアンス意識改革実践
＜労務関連＞
・法令順守に基づいた社内の各種仕組み構築／改善
・勤怠給与の適正運用マネジメント
＜制度企画＞
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営
・人事評価結果の処遇反映
・その他
- 応募資格
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- 必須
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・人事責任者以上のポジションの実務経験（5年程度）
・人事評価制度の企画立案運用までのご経験
・労務全般のご経験
- 歓迎
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・ベンチャー企業での就業経験
・社会保険労務士資格
- フィットする人物像
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・自ら率先して実務に関わっていただけるマインド
・経営陣と連動してより良い組織を作っていくことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）
└フレックス制度有
- 年収・給与
- ＜想定年収＞700～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・書籍購入支援制度
・社内懇親会費用補助
・部活動支援制度 他
- 休日休暇
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・年間休日120日以上（完全週休2日制）
・有給休暇
・夏季休暇（特別休暇）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回程度）→最終面接
