募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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原料加工から生産工程を内製化し自社完結する「他社が真似できない技術」を持ったプライム上場の電子部品メーカー ■平均勤続年数14.1％、平均残業時間18h ■ムラタのDX～全社DXの戦略推進組織を新設…【パソナキャリア経由での入社実績あり】全社DXの推進に必要な取組の企画と実践を行っていただきます。組織変革と組織機能のスコープを絞った取組みを実施しており、主にDX人材育成強化へつなげていただきます。
また、ムラタのDXテーマ創出・展開に連動させることも検討いただきます。
【職務内容】
・全社DX推進に必要な組織変革取組とDX人材育成強化の企画・実践
・組織と人材の自律的強化へ向けた施策展開と仕組みづくり
★連携地域…村田製作所の国内/海外全拠点
★使用ツール…Office365（Excel,Powerpoint,Word,Teams etc）、ExcelVBA、PowerPlatform、BIツール、RPAなど
■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）
多くのメンバーがフレックス制度、テレワーク制度を活用しています。案件次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。
【魅力】
ムラタのDXを推進するためには、組織と人材の両方に向けた取り組みが必要になります。そのために必要な全社的な企画立案および実行推進を関係部門を巻き込みながら進めていく重要な役割を担います。
ご自身で企画立案したものを実施することで、ムラタの現在と未来を支える人財の良い変化を実感できる仕事です。
企画段階は、これまでの流れを理解しながら自身の持ち味を発揮いただきます。
実行段階は、関係部門と連携することでダイナミックな動き取ることができます。
展開段階は、ムラタの様々な拠点の人達とのやりとりを通じて、生の声を聞きながら戦略の実行に関与することができます。
この仕事を通じて、全社規模のテーマに関わることで、ご自身の多面的なキャリア形成に寄与する機会を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■製造業などものづくりの業界経験
■データ/デジタル技術の組織展開、マネジメント経験
■部門横断でのプロジェクト管理/推進の実務経験
■社内の様々なステークホルダーと意見調整できるコミュニケーション能力
■Office365ツールの使いこなし
【歓迎要件】
・デジタル領域の人材育成・教育の実務経験があり、やりがいを実感できる
・ローコード、AI、BI、RPA、クラウドなどのIT知識と新たなデジタル技術動向に関する好奇心
・英語でのコミュニケーション（メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府長岡京市天神2丁目26番10号
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 400万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日（同社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
