募集要項

仕事内容: 同社のフランチャイズ加盟教室・オーナー様に対して、"人材"の側面に対してのアプローチを行います。
同社の理念、ナレッジの浸透、そして８ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを提供できるよう、教育や育成の面でサポート頂くお仕事です。

2024年度より新設される組織「HRD（Human Resource Development）」の部門にて、組織立ち上げは勿論、全国2,200教室、13万人の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるようにするため、現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発する一端を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナー様への浸透が主な業務となります。

「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナー様の経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。

■主な業務内容
・FC教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案～実現に向けてのやり取り
・教室の直営化⇔FC化（教室再生化）における運営主体の適正化
・FCオーナーマネジメント

応募資格

フィットする人物像: ・あらゆることに対して想像力を働かせることができる
・数値的に課題を分析し次のアクションを考えることができる
・指示だけでなく自ら手を動かし最後までやり切ることができる

待遇・福利厚生: ■待遇条件・昇給賞与
月給：336,000円～429,000円
※残業代別途支給（600万円以上は管理監督者につき残業含む）
・交通費全額支給
　※上限：【特に定めなし】円
　※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上

昇給／昇格：年2回（年2回、6月・12月）
賞与：あり（年2回、7月・12月）
退職金：あり（職種によって有無の変更あり）

■福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・グループ持株会

休日休暇: 年間休日120日
・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・祝日　
・夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日
・有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・土日祝勤務の補足：年に4～6回程度土曜日の出勤指定日あり

会社概要

事業内容・会社の特長: 各種教育事業（塾・施設・教室）の運営
1)担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
2)幼児（1.5歳～10歳児）教育を提供している教室
3)小学校1年生～6年生を対象にした、子供向け英会話スクール
4)「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設
5)幼児・小学生向けスポーツ教室
6)バイリンガル幼児園