金融機関向け営業（名古屋）／転勤なし／NTTデータ100%子会社・Sler／平均継続年数13年

株式会社NTTデータ東海

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業転勤なし土日祝休み

募集要項

募集背景: 「株式会社NTTデータ東海」は、NTTデータ100%子会社のSler企業です。

◆事業内容
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング他

◆安定的に働きやすい環境
・テレワーク制度
・フレックスタイム制度（コアタイム：10:00～15:00）
・有給休暇の平均取得日数18.1日
・平均継続年数13.0年
・育休復帰率 100%
・キャリアパス：中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
・充実の教育制度・福利厚生：NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。

仕事内容: NTTデータ100%子会社／Sler企業／名古屋／テレワーク制度／スーパーフレックス制度／月平均残業時間18.9H
■東海エリアの金融機関（主に地方銀行、信用金庫）の顧客営業、ソリューション営業、金融商品の営業
■顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動を実施します。最近は金融商品の提案だけだなくDX領域の提案が増えています。

【働き方】
仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどさまざまな営業経験をすることが出来ます。

【入社後について】
本人のスキル、希望に応じて、顧客営業かソリューション営業か決めます。仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が浅くても問題ありません。

【働く環境】
■テレワークの環境整備◎
■年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施　

【今後のキャリア】
■営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

応募資格

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
ＮＴＴ企業年金基金、財形貯蓄制度持株会、永年勤続表彰制度、社内サークル制度、持家取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度、健康診断(年1回)、妊娠中の女性社員の通勤緩和

【諸手当】
時間外手当、住宅補助費、子育て・介護手当、通勤費、旅費、退職手当

【各種保険等】
雇用保険、労災保険、ＮＴＴ健康保険組合、厚生年金基金

事業内容・会社の特長: 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【当社の強み】
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

株式会社らしく

厚生労働大臣許可番号：13―ユー310035紹介事業許可年：2018年11月1日