募集要項
- 仕事内容
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法務・審査を中心に幅広い業務を担当していただきます・契約法務(契約書作成、指導、修正、契約交渉)が中心となります。
・弁護士や行政との連絡、交渉、対応
・社内法務教育、コンプライアンス教育
・企業リスク審査、管理(信用リスク調査、稟議書および上申書チェック)
・コーポレートガバナンス関連業務(社内規程策定・改訂を含む)
・サステナビリティ関連取り組み推進
・株主総会、取締役会関連業務
・その他法務業務だけでなく総務も幅広く担当いただきます。
*配属先は管理本部総務部になります
<教育制度>
基本的には実務を通して業務フローを学んでいただきます。
チームとして活動することも多く、不明な点はすぐに聞ける環境です。
また当社は、社員の向上心を大切にしており、必要に応じて研修やセミナーに会社負担で参加していただけます。
●部署間、社内の風通し良く、全社一丸の一体感を何よりも大切にする社風
●充実の福利厚生制度で安定的に働ける環境
●年収も比較的高いですが、さらに業績賞与が年収を引き上げます。
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務の経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
- 想定年収400~700万円
- 待遇・福利厚生
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転勤なし
昇給年1回(10月)
決算賞与あり(業績により支給)
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険)
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳(65歳定年以降の継続勤務制度有)
退職金制度あり
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日・祝日)
年間休日125日以上
夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇
リフレッシュ休暇(毎年連続5日間)
慶弔休暇
子(小学校就学前)の看護休暇制度
介護休暇制度
永年勤続休暇制度
産前産後休暇・出産休暇・育児休暇