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広報経験者必見!フレックス・在宅有【住設商社での広報担当(リーダー)】年休125日/転勤無/産育休
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広報経験者必見!フレックス・在宅有【住設商社での広報担当(リーダー)】年休125日/転勤無/産育休
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月1日~11月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/01 ~ 2024/11/14)
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広報経験者必見!フレックス・在宅有【住設商社での広報担当(リーダー)】年休125日/転勤無/産育休

上場企業 転勤なし

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます
仕事内容
広告
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細>
当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。
マネージャー候補として、新たなPR企画や課員の指導なども実施いただきます!
■職務内容
・メディアリレーション(プロモート・キャラバン含む)
・広報戦略の立案・実行
・記者会見やプレスイベントの企画・実行
・PRストーリーの構築
・プレスリリースの執筆
・社内広報活動
・課員の指導、教育
・PRプランの策定

<変更の範囲>
会社の定める業務

【配属先】
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
配属先:マーケティング部 マーケティング課 広報チーム
マネージャー1名、メンバークラス1名という少数精鋭で業務に取り組んでいます。
<変更の範囲>
会社の定める場所(自宅含む)
応募資格
必須
<必須スキル>
・事業会社もしくはPR代理店での広報担当としての経験4~5年以上
・メディアプロモート・メディアキャラバンの実務経験
・情報を整理し的確にまとめる文章力
・社内外との調整力、ビジネスコミュニケーションスキル
・プレスイベントの企画立案・運営経験
・マネジメント経験2年以上
<最終学歴>大学院、大学卒以上
歓迎
<歓迎スキル>
・建築・不動産メディアとのメディアリレーション
・英語力(あれば尚可)
雇用形態
・雇用形態:正社員
・試用期間:有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
勤務地
勤務地:大阪府大阪市北区
最寄駅:中津(大阪市営)駅 徒歩:7分 御堂筋線
マイカー通勤:不可
転勤:無
勤務時間
・勤務時間:09:00 - 17:30(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~19:00
・コアタイム:11:00~15:00
・残業:残業:月平均20時間程度
年収・給与
・想定年収:5,548,500円~6,804,000円
・基本給:月給342,500円~420,000円
・昇給:有 年1回 4月
・賞与:有 年2回  6月・12月  支給実績:4.2カ月(業績による)
・退職金:有 
待遇・福利厚生
・待遇:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
・諸手当:通勤手当(上限無し)、時間外手当、在宅勤務手当:1日350円、寮社宅:会社命令での転勤の場合のみ。■単身赴任手当(6万円)、単身赴任時の家賃補助(半額)
・福利厚生:従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%)、社内販売制度、保養所(鳴門、京都)、社内ピアボーナス制度「Unipos」、退職金積立制度(試用期間終了後より)、確定拠出年金制度・全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担、産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100%。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能、ノー残業デー(毎月第2・第4水曜日)、プレミアムフライデーあり

・在宅勤務:有 ※週3日まで相談
・副業:可 ※相談次第で可能

・定年:有 70歳  
・再雇用制度:無
休日休暇
・休日:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日125日
選考プロセス
・選考ステップ:一次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
自社開発商品と世界中のメーカーからセレクトした独占販売商品等を取り扱っています。
住宅設備機器会社ではトップクラスの商品カテゴリ数を誇り、住宅以外にも店舗やオフィス、ホテルなど、こだわりの空間を実現することができます。

■上場企業

・事業内容:住設・建材EC事業、住宅事業 建築資材のインターネット通信販売を行っています。
世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。
カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。
トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。
有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。
設立
1979年8月
資本金
8億1700万円
従業員数
260名
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