募集要項
- 募集背景
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■採用背景について
・省エネ住宅の必要性が高まる中、住宅商品における創エネ・蓄エネ関連商材、各種IOT・電機設備関連
の商品開発はますます重要となってきます。こうした中、当社ではより開発部門の人員を充実させ、必要
とされる各種商品の開発力を向上させる為、今回新たにキャリア採用を行うことになりました。
・今回ご入社頂く方には、商品開発担当者として、入社当初から当社の次世代を担う成長分野の一翼を
担っていただき、今後の当社設計部門の強化について大きな役割を果たしていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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リモートワーク推奨部署での求人です。業務未経験者の方でも電気に関するご経験や知見をお持ちの方であれば、商品企画担当としてご活躍出来るキャリアプランを整えております。■概要
・太陽光発電、蓄電池、HEMS等の各種IOT・電気設備関連の商品開発業務を担当いただきます。
・この分野について未経験の方でも、今後社会的に必要性が拡大中のこのテーマについて、
これから積極的にチャレンジしていきたい積極的な方を幅広く歓迎します。
■詳細
・標準化業務の一貫として、設計ルールの構築をはじめ、実物件への落とし込み、品質確認のための試験、
性能評価、試作、施工設計などの業務が主業務となります。
・専門技術者として全国の拠点に対する設計、施工指導や、引き渡し後のアフターメンテナンスによる
商品の評価、改善も担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須:
・理系学部出身の方で、商品開発、設計、研究開発等の業務経験、又は設備設計事務所での
業務経験がある方、幅広く歓迎します。
- 歓迎
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◯尚可条件:電気設備・IOT系に関する知識・実務経験者
経験業界や、これまで経験してきた分野を問わず、これまで培ってきた経験を活かしながら、
入社後熱意を持って電気設備に関する商品開発に取り組んでいただける方を幅広く歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員採用
※試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 大阪府豊中市新千里西町
- 勤務時間
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9:00ー17:45(休憩45分)
※フレックスタイム制導入中
- 年収・給与
- 年収:450万円~1,000万円を初年度想定
- 待遇・福利厚生
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【各種諸手当】
通勤手当 残業手当(残業有り) 住宅手当(社宅制度有り) 家族手当
退職金制度有り 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度
各種パナソニックグループ福利厚生制度
【社会保険制度完備】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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◇休日・休暇
年間127日(2024年度予定)
週休二日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇11日、年末年始8日、その他(2024年度社内カレンダーによる)
有給休暇:最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更
GW、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→内定→ご入社
※WEB面接 1回目
面接後に適性検査をご自宅で受験していただきます。