【バックエンドエンジニア（リーダー候補）】EAP（従業員支援プログラム）サービスの急成長企業の転職・求人情報 27019242

募集要項

募集背景: 当社では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。
2021年10月当社EAPサービスをリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5つの機能をリリースし、その体験の良さから急速に利用が拡大しています。
さらにこのサービスを広げるためには必要な新機能がたくさんあります。また同時に、お客様からも多数の要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」プロダクトとなるには開発・顧客対応の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。

そのため、背中を預けあい、チームの開発速度を上げていくメンバーを探しています。
お客様に1日でも速く良い体験を届けるべく、自らチームを牽引しながらプロダクト開発をするエンジニアを募集しています！

仕事内容: 【役割】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

【具体的な業務】
・当社を新しい顧客に届けるための新機能開発
・メンバーマネジメント業務
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・さらなる新規プロダクトの開発（今後複数開発予定）
・契約法人さまの課題と相談者やカウンセラーの多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
・カスタマーサクセスや営業との連携
・採用活動への協力や当社のミッションを体現する行動やアウトプット

【チームについて】
現在、業務委託メンバー含め9－14名で構成され、そこにQAエンジニア（2名）、バックエンドエンジニア（3名）、インフラエンジニア（1名）、UIUXデザイナー（2名）といった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各メンバーはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

応募資格

必須: メンバーマネジメント業務（経験年数不問）
Webアプリケーション開発経験5年以上（Ruby On Rails経験あると最高）
AWSやGCPなどのクラウドPaaS利用経験1年以上
SPA開発経験1年以上（Vue.js経験あると最高）
API開発経験
外部サービス、外部APIを利用した開発経験
要件定義、DB設計、アーキテクチャ設計経験
アジャイル開発経験

＜開発環境＞
・バックエンド：Ruby on Rails
・フロントエンド：Vue.js
・インフラ：AWS、Docker、PostgreSQL

歓迎: スマートフォンアプリ開発経験
機械学習開発経験
マイクロサービスの開発経験
DBのチューニング経験、負荷対策経験
新規サービス立ち上げ経験
マッチングロジック開発経験
採用活動経験

フィットする人物像: ・当社のVMV及びサービスへの共感
・コミュニケーション能力に自信のある方
・前向き、ポジティブ、失敗してもめげない、チーム行動できる方
・必要な領域の技術・知識を積極的に学習意欲のある方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・自律駆動できる方
・リーダーシップを取れる方
・ロジカルに端的に情報を整理して話せる方
・リスクを常に考えられる方
・コスト意識のある方
・優先順位を意識して行動できる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 800万円～ 1149万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 2021年設立。法人向けオンライン相談窓口（EAPサービス）を提供し、安心して働ける環境づくりをサポートする企業です。

従業員数: 1～30人

【バックエンドエンジニア（リーダー候補）】EAP（従業員支援プログラム）サービスの急成長企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月9日～11月22日）

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