【海外営業】IT人材育成のリーディングカンパニーの転職・求人情報 27019203

募集要項

仕事内容: 国内外の様々な企業・行政が当社のデジタル人材育成の研修を受講できるよう、世界各国のグループ企業と協力しながら提案・調整・進捗していくポジションです。

【主な流れ】
・世界各国の企業・行政からデジタルリテラシーやセキュリティリテラシー向上のための相談が入る（グループ企業や各国の行政と連携しており案件の相談が入ってくる）
・グループ企業の営業と協力しながら課題のヒアリング～研修プログラムの提案
・決まった研修コースが期日までに行われるよう国内外の各部門と調整し進捗させていく（契約周り、講師や受講場所の手配、進捗報告など）
・研修後の状況や、その後のやりたいことなどをヒアリングし、追加提案の実施

※グループ企業というのは当社100％出資の現地子会社です。

※研修コースをどのように組み合わせ提案するかといったことは現地の営業や上司からサポートしてもらえます。きちんと決まった案件が進むよう「プロジェクトマネージャー」として進めていく、という要素のあるポジションです。

※既に何らかの接点がある企業が中心となる為、飛び込み営業や新規テレアポなどはありません

※出張は月に1回前後、1回の出張期間は5日間前後になります。なお、この点については入ってくる案件やその進捗状況によって変わってくるので確定値ではないことはご認識ください

※出張先は台湾、タイ、マレーシア、インド、UAEなどアジア各国が多い想定です
※現地への長期滞在（数ヶ月～数年）というのは一切想定していません

【業務の特徴】
・現在世界各国において「DX推進」「従業員のリテラシー向上」「セキュリティ強化」ということが強く課題として捉えられています。そのため各国政府からの助成金も増え、デジタルやセキュリティ周りの育成ニーズがとても高まっています。当社はデジタル・セキュリティ周りの育成とグローバル展開に強みがあるため、このニーズに応えることが可能です。ここを一緒に行い、世界中の方々の育成に携わっていただくポジションです。

・英語でのコミュニケーションは必須になりますが、海外営業経験は一切必要ありません。「世界に出たい、世界で仕事をしたい」「世界中の方々の育成に携わりたい」という想いがおありでしたら是非ご応募ください。

応募資格

必須: 必須（MUST）

・法人営業経験、またはそれに準ずる経験（目安3年以上）
※IT業界での経験や海外営業経験、無形商材の営業経験がないとNGということは一切ありません。

・英語力（TOEIC：目安700点以上）
※あくまで目安です

歓迎（WANT）

・IT業界での就業経験
・無形商材の営業経験
その他（OTHER）

【入社後のフォロー】
オンボーディングプログラムを用意してあり、入社3か月ほど、研修やロールプレイング、同行などを通じて仕事を学んでいただきます。
その後徐々にクライアントの引継ぎを行い、正式な担当となっていただきます。
その他自社が提供している研修の受講など、教育には力を入れています。

商材特性やクライアントとの関係性を重視しているので「とりあえず営業に行ってきてください」というスタンスでは一切ありません。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 500万～700万

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ワールドワイドで展開する、グローバルIT人材育成のリーディングカンパニーです。
様々な技術分野のIT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。
ITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。約50年の実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として、信頼実績を積み上げております。
独立系の教育専門会社だからこそ中立的な立場でお客様企業の経営戦略に合致した様々なソリューションを提案出来ることが強みです。
研修会場も充実、年間受講者3万人以上、品質と講師実績で数々のアワードを受賞。

【海外営業】IT人材育成のリーディングカンパニー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

【海外営業】IT人材育成のリーディングカンパニー

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