【HR領域：IT戦略プランナー】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！の転職・求人情報 27019184

募集要項

仕事内容: 部署概要】
■ 配属部署/配属部署の組織体制
人材開発部人事企画グループまたは人事・労務グループへの配属を想定しています。
人材開発部全体で30名弱の組織となります。
2021年1月に国内子会社を吸収合併し、人事・労務グループも子会社の労務機能と合体して、業務の再構築を進めています。
今回は、再構築に伴い、ITを活用し、業務プロセス、人事情報を統合していく役割を担う新たな役割として本ポジションを募集しています。

【本ポジションの役割/職務内容】
経営・事業責任者のパートナーとなり、人事の専門性をもって、ミッション実現に求められる組織・人の成長を支援し続けることが人事部門のミッションです。
本ポジションでは、ITを活用し、各機能組織に散在している人事情報を統合的に収集し、意思決定に資する情報提供をしていくこと、また人事内の業務プロセスが個別最適とならないよう
組織全体で全体最適となる業務プロセスの設計・運用を担っていただくことを求めています。

具体的には、人員管理、採用、考課、タレントマネジメント、勤怠、給与等、人事内の全てのITを業務プロセスを踏まえて最適化していくことと、
各ITを統合的に捉え、人事部門の各組織の情報、業務プロセスを全体最適化していくためのITの再選定、導入、業務プロセスの設計等を担っていただきます。
また、採用、考課、労務等に散在している情報を効率的に収集し、その情報を戦略的な意思決定に資するように加工し、提供していくための業務設計、実行も担っていただきます。

【主な業務内容】
＜国内＞
　－人事部門横断のIT戦略の企画・設計・運用
　－人事情報データベースの企画・設計・運用
　－人事IT組織の立上げ
　－その他人事に関わる業務全般　等

応募資格

必須: 必須（MUST）

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事領域の業務プロセス構築又は人事システム導入の実務経験がある方
・人事関連システム会社における要件定義又は設計業務の実務経験がある方
・システム導入に関するプロジェクト・マネジメント経験のある方
・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方
歓迎（WANT）

・複数事業を展開する事業会社での人事又はシステム関連の実務経験がある方
その他（OTHER）

【求める人物像】
・短期だけでなく、中長期で物事を捉え、変化していくことを前提に業務を推進することができる人
・自身で主体性をもって業務を推進できる人
・周囲からのFBを真摯に受け止め、成長し続けられる人

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 800万～1100万

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で国内海外40以上のサービスを立ち上げ、売上351億円へと急成長を遂げ増収増益を継続しております。

主にインターネットインフラを活用し、様々なサービスを提供しております。規模が拡大した今でも、従業員のポジティブな明るさ、誠実さが根付いており、またブレのない一貫性のある経営陣の考え方に、社内外で信頼を勝ち取っています

【HR領域：IT戦略プランナー】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月9日～11月22日）

【HR領域：IT戦略プランナー】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！

募集要項

会社概要

【HR領域：IT戦略プランナー】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月9日～11月22日）