募集要項
- 仕事内容
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当社は2009年に創業し、売上高の年平均成長率が125%と着実にサ-ビスを拡大しています。FY20のコロナ禍においては売上が創業初のマイナス成長にはなりましたが、人材ビジネス市場のマイナス幅と比較をすると影響幅は相対的に小さい状況でした。
これは、医師・薬剤師のキャリアサ-ビスにおいて売上シェアトップクラスのポジションがあるのみにとどまらず、変化に対して柔軟に対応する当社の性格を強く表しています。
私たちは「つぎを創る」をテ-マに、既存事業のサ-ビス強化・拡大と共に新規事業・サ-ビスの企画・開発も積極的に行っています。「キャリアサ-ビス」は、「人材確保」という経営にとって重要視される課題を解決する領域です。
国の目指す医療の理想像の実現に「求められる人材の確保」は欠かせず、当社のサ-ビスの果たす役割は大きいと考えています。
社員数は約650名、サ-ビス・グル-プ数は30を超える組織規模となりました。さらに強固な事業やサ-ビスを拡大するために、当社を牽引する優秀な人材を、内部育成はもちろんのこと、社外からも積極的に採用しています。
【職務内容】
社会貢献性の高い、Good Experienceの創造です
別の表現をすれば、新規事業開発やサ-ビス開発とも言えますが
医療というテ-マに縛られることなく、多くの人にとっての『幸せな体験』を作り出す役割を期待しております
その時に、当社が長い時間と努力によって蓄積してきた、クライアントからの信頼や豊富なキャッシュやユニ-クなデ-タが、Good Experienceの創造を加速してくれると考えております
99人(多数派)が選択不可能だと考えている選択肢を”セカンダリ-”と呼んでいます
現在選択されている日本の医療体制や医療体制に関連する衣食住の根っこのところから見つめ直し(セカンダリ-を選択し)、社会貢献性の高い事業を作り出していきたいと考えております
- 応募資格
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- 必須
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必須(MUST)
・『つぎを創る』をテ-マにして、アカルイミライを生み出す為のはじめの一歩を自由なカルチャ-の中で踏み出したいという情熱
・これまでとは違う業界や職種で、新しいキャリアを作っていきたいという好奇心
・事業作り経験目安5年以上
歓迎(WANT)
・テ-マは問わず周囲の人たちよりも深堀してきた経験
・ビジネス問わず関わってきた人たちとの長期の信頼関係構築の経験
・クライアント(顧客)行動の分析やインサイトの抽出
・エクスペリエンスデザイン
・サ-ビス設計やプロダクト開発
・AI/ロボティックス/IoT関連のプロジェクト経験
その他(OTHER)
【ポジションの魅力】
・国が描く医療の理想像を実現する醍醐味を味わえます
・当社の豊富なリソ-スを活用し、医療業界に新しいサ-ビスを考えることができます
・自らが描いた理想を事業を通して、実現できます
・ゼロベ-スで事業を立ち上げ、組織拡大までをリ-ドすることができます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26-39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワ-ズオフィス
- 勤務時間
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09:30~18:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無
- 年収・給与
- 800万-1200万
- 待遇・福利厚生
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【ポジションの魅力】
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性が高く介在価値の大きいビジネスに携わることができます。
・医療の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。
・さらに未経験から医療業界、人材サ-ビスという両面での専門性を身につけることができます。
・子育てや介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。
・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。(平均残業時間は25h程度)
[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]慶弔手当、産前産後・育児・介護短時間措置制度・ビジネス図書購入制度・勉強応援制度・クラブ活動制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期3日 年末年始7日
[有給休暇]入社半年経過後10日~ フリ-コメントに詳細記載
- 選考プロセス
- 面談回数:2回~3回を想定