募集要項
- 仕事内容
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当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM＆Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しました。
M＆A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っています。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM＆Aを進められ
るようになっています。
当社はM＆Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM＆Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。
【本ポジションについて】
IR部門を新設するため、募集を開始します。
時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。
機関投資家（海外/国内）および個人投資家へ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示、資本市場からのファイナンスなど、ネクストキャリアとしてCFOを視野に入れている方についても十分な経験が積めるポジションとなっております。
社長、CFO直下にて
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）
・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM＆A等のコーポレートアクションにおけるサポート
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。
現在社長とCFO（会計士）の2名でエクイティストーリーや今後の戦略を考えていま
す。時価総額の上昇に伴い海外の投資家と接する機会が増え、四半期ごとの決
算説明や投資家との個別面談において英語によるコミュニケーションの必要性が
増しています。
そのため、入社直後のメインミッションとしては英語を必要とするIR業務（決算説明資料の作成や海外投資家との面談）になります。それと並行し、今後のIR戦略（エクイティストーリーの考案、ファイナンスなどのコーポレートアクションの検討）についての調査や実行も担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・ビジネス英語を使える方（海外機関投資家へ説明）
歓迎（WANT）
・投資銀行や証券会社での就業経験（リテールでもOK）
・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験
・コミュニケーション能力の高い方
・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方
その他（OTHER）
【募集背景】
時価総額数兆円の会社を作るうえでIR部門の強化が必要であるため
(1)IR業務を理解し、企業価値を高めるための活動を自ら実行できる人材を必要と
している。
(2)投資家がどのように上場企業を見ているのか、IRが株価にどう反映されるのか
を知っている人材を必要としている
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳－40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時00分?18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり
- 年収・給与
- 500万～1000万
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
