募集要項
- 仕事内容
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＃ 募集背景
マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を6年前に行いました。
ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では50名体制の規模になりました。
今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニアリングマネージャーの募集を行います。
＃ 仕事内容
介護支援サービスの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
チームとメンバーの成長にコミットし、開発チームがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。
具体的には以下の様な仕事となります。
開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
各チームメンバーのマネジメント（1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート）
チームメンバーへのフィードバック
担当チームでのアプリケーション開発
＃ 開発環境
言語：Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,
PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS,
インフラ：AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
その他：Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc...
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）
規模、チーム数問わずエンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験
歓迎（WANT）
エンジニア採用に携わっていた経験
メンバーの成長や育成にコミットした経験
アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
- 年収・給与
- 750～1200万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
