募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
M＆Aのマッチング担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・案件の分析
・架電による新規買い手の開拓
・売り手担当者との折衝
・M＆A案件の既存の買い手への提案
・買い手向けの資料作成
・売り手と買い手の面談の調整
仲介会社によっては、1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当することもありますが、当社では「マッチング」のフェーズのみマッチング担当者が行います。
約20?30件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。クライアント企業にとって、完全成功報酬（着手金なし）のため、案件開拓をし易い環境でもあり、多い担当者だと1年間で15件程度成約します。
業界の中でも高水準のインセンティブが加わる給与体系のため、非常にやりがいのある環境が用意されています。
【研修内容】
入社初日は、M＆Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。
法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。
【社風】
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境がござ
います。
また、社員はエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験をお持ちの方
・四年制大学卒業以上
【歓迎】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M＆Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
その他（OTHER）
【求める人物像】
・どんな状況も楽しめる前向きさと明るさがある
・自分で自分を成長させ続けることが出来る
・会社に成長させてもらうのではなく、会社を成長させたいと思っている
・情報や経験が足りなくてもまずはやってみる、一歩目の行動が軽やかな人
【オススメポイント】
・未経験者でも早期にキャッチアップできる体制があること
・職場環境が整っており、退職者がすくない（5％）
・同業者からの転職も多い
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳－40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時00分?18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり
- 年収・給与
- 400万～800万
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
