募集要項
- 仕事内容
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当社は毎年高い売上高を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。
次に目指すは、売上1,000億円を達成するという目標であり、 その実現に向け、多角的な事業を展開しています。
本ポジションは、上記事業をひとつのミッションとして社内外と密なコミュニケーションでエンジニアマッチングを行い、事業部の売上へ大きく貢献していただくお仕事です。
SES営業経験をおもちの方にご活躍いただけるポジションです。エンジニア提案のご経験を、当社の社内案件に向けて活かしてください！
■具体的な仕事内容
_エンジニアマッチング業務：8割
・当社の開発案件に対して、グループ会社及びパートナー企業のマッチング営業
－エンジニアスキルチェック業務
・社内ニーズ把握／人材が必要となるプロジェクト概要の理解
－開発フェーズに応じた顧客折衝
－プロジェクトごとの要員調整
パートナー企業との折衝業務：1割
・新規契約企業開拓／契約業務
・パートナー企業への交渉およびリレーションシップの構築
・エンジニア市場感ニーズ情報キャッチアップ
新規事業企画：1割
・プラットフォーム事業の立案および実装
■チーム構成
約10名
■増員背景
業績好調により予算上方修正のため増員募集
■働き方
パフォーマンスに応じて割合は変わりますが、週2~3日出社のイメージ
■このポジションの魅力
・業績好調での増員／チーム拡大のため、結果を残せば昇給がはやく、給与大幅UPが叶えられやすい環境
・プライム案件を中心に扱っているので、お客様の課題解決にもコミットでき、自身の経験値の幅が急速に拡げられる
・専門領域（SAP、インフラ、開発、テストなど）に特化して担当することができるため、一生強みになる得意領域をもてるようになる
・グループ会社の営業支援もおこなっているため、マネジメント未経験でもマネジメント経験がつめ、コンサル力が身につけられる
・2年程度で課長クラスを目指していただくポジションなので、マネージャーへの道への可能性が高い
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・SES営業経験
※経験年数、商流は問いません
・高いコミュニケーション能力（社内外との折衝能力）
・目標に対するコミット力／達成しようとするマインド
・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力
歓迎（WANT）
・個人年間売上目標値3億円程度設定の経験
- フィットする人物像
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・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■年間休日120日以上
■給与改定 年2回
■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
