募集要項
- 仕事内容
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プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく、大手企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティング案件の獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。
【具体的には】
＜大手企業側へのアクション＞
・新規企業の開拓
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案
＜ベンチャー企業側へのアクション＞
・新規企業の開拓
・新規・既存クライアントの経営課題のヒアリング
・経営者層に向けてプロフェッショナル人材の業務委託や人材紹介などの複合的な提案
・課題解決を行える人材要件の策定～求人票の作成～人材提案
・当社ならではの新しい人材ビジネスモデルの企画・実施・運用
【大手企業・ベンチャー企業の共通事項】
＜獲得する案件について＞
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から
「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、
「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。
※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちであれば活かしていただくことも可能です。
＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。
【受注スパン】
・約2週間程度（ヒアリング・案件化?提案・受注）
【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する（稼働している）人材は約15～20人程度となります。
※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を行ないます。入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて目標を達成するためのアクションなどを決定します。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・無形商材の提案営業経験をお持ちの方（IT・Web業界、人材業界出身の方歓迎）
・企業の上位役職者やプロ人材の方と臆することなくコミュニケーションをとれる方
歓迎（WANT）
・toB／toCの両方の営業経験をお持ちの方
・ソリューション営業経験をお持ちの方（短納期の案件を担当されていた方）
・人材紹介での法人営業またはキャリアアドバイザーの経験をお持ちの方
・webサービス（SaaSなど）の法人営業経験をお持ちの方
・SES営業のご経験をお持ちの方
その他（OTHER）
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・プロフェッショナルとして成果を出し続ける当社行動指針を自ら実践する方
・ITやwebに対して苦手意識のない方
・スピード感を持った営業活動を行える方
・企業の抱える経営課題を解決したいとお考えの方
・人材紹介業の課題から新しい人材紹介モデルを創りたいと思われている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24－42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社【本社】東京都港区虎ノ門４－１－１３Ｐｒｉｍｅ Ｔｅｒｒａｃｅ ＫＡＭＩＹＡＣＨＯ
［転勤］無
- 勤務時間
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09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無
- 年収・給与
- 400万－800万
- 待遇・福利厚生
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［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金、書籍購入補助、保養所、部活動補助、定期健診、welcomeランチ費用補助 など
- 休日休暇
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完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始4日 その他（GW/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社3か月後にご利用いただけます。
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
