募集要項
- 仕事内容
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■概要
当グループ全体のバックオフィス機能を担う弊社にて、人事の採用担当としてご活躍いただきます。中途採用を中心に担当いただく想定ですが、志向性やご経験に応じて人材開発や組織開発に関連する各業務もお任せしたいと考えています。
■詳細
具体的には、以下業務を想定しています。
●中途採用：
・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務（面接を実施することは基本的にはありません）
・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
●その他（組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて）：
・人材開発・組織開発施策の企画・運営
・人員数／人件費の予実管理
・派遣社員契約管理
■業務の特徴
・中途採用は年間約100名前後の採用を行っています。そのうち、1～3本部/20名ほど（年間）の採用に関わっていただく想定です。
日々の書類選考やエージェントおよび現場との連携は各採用担当が実施します。（選考の日程調整や契約などは、専任のアシスタントがサポートをします。）
・人材開発、組織開発ではHD社員を対象にした研修の企画から研修の運用まで一貫して携わっていただきます。
■組織構成
・室長以下、メンバー6名の計7名で、男性3名・女性4名、平均年齢32歳の組織です。
・リモートワークが中心ですが、随時コミュニケーションを取りながら各業務を進めています。
・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
以下いずれも満たす方
・中途採用経験（目安2年以上）
・採用手法の開拓経験
歓迎（WANT）
・新卒採用経験
・人材開発・組織開発の経験
・人材紹介、人材広告の営業経験
・チームリーダー、後輩育成の経験
その他（OTHER）
【求める人物像】
・当社グループビジョンに共感して頂ける方
・周囲を巻き込みながら、主体的に課題解決に向けて取り組まれてきた方
・本質を捉え、新しい取り組みにも積極的にチャレンジされてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万～700万
