募集要項
- 仕事内容
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当社ビジネス・パートナー開発部に所属し、ビジネスパートナー様との窓口をご担当頂きます。また社内牽制機能部門として、契約手続きに関するチェック、社内指導等を行い、コンプライアンス強化の推進役も担います。
・ビジネスパートナー様との契約業務（システム入力、契約内容・契約手続き等のチェック）
・ビジネスパートナー様の新規開拓、関係構築及び社内人財募集要件に基づく専門スキルを持った要員の調達
（募集する要員は、主にシステムエンジニア、PMO、業務コンサルタント等）
※上記の業務について全てのご経験を有している必要はありませんが、部分的にご経験がある方やさらなるキャリアアップを志向している方を優先して選考させて頂きます。
■就業環境：
人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・システム開発経験またはソリューション営業経験
・主体性、コミュニケーション能力、調整力は必須
・ITスキル（Officeツール利用、PG開発経験等）
歓迎（WANT）
・労働契約関連法令の一般知識（派遣法、下請法等）
・ロジカルシンキングが出来ること
・契約業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月57時間以内
- 年収・給与
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
地域手当（18,000～25,000円）、ライフプラン手当（選択制確定拠出企業年金）27,500円、ワークスタイル（テレワーク）手当3,027円
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有り
＜その他補足＞
保養施設（スポーツクラブ、健保組合施設他）、クラブ活動（野球、サッカー、テニス、ゴルフ他）、社員持株会、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝日・夏休み・年末年始・有給休暇・特別休暇・創立記念日（8月53日）
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
