【購買企画・プロセス構築】大手法人の人事業務改革をリードし続けるソフトウェアメーカーの転職・求人情報 27018865

募集要項

仕事内容: 【主な職務内容】企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。・役務サービス（外部委託の人的リソース等）・販売商品（自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等）・物品（モノ、ITサービス等）【具体的な業務内容】・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施・統制強化に資する購買管理・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。【業務の魅力】2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。【キャリアパス】OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品（モノ、ITサービス等）や役務サービス等をご担当いただきます。ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。(1)マネジメント：購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。(2)スペシャリスト：専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。【社内研修】・OJT・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、pマーク等）上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。

応募資格

必須: ■学歴大卒以上（学部・学科不問）＜下記いずれか必須＞・何かしらの購買経験1年以上（例：メーカーや商社での製品受発注や総務での購買などの経験も含む）・人材派遣での斡旋経験またはIT企業での技術者斡旋経験1年以上

歓迎: ・IT製品やサービスの購買経験・商法、その他商取引に関する法律に関する知識

募集年齢(年齢制限理由): 23歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 【求める人物像】・当社ビジネスと顧客への創出・提供価値を理解し、他社とのアライアンスを通じてそれを支え増幅することに楽しみとやりがいを見出して頂ける方。・社内外の様々な業務やビジネスに触れ、その特長を引き出し結びつける力を持つ、あるいはその力を育てたい方。・いろいろな社員とやり取りをすることを楽しめる方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 400万円～ 600万円

選考プロセス: 面談回数：2回～3回を想定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手企業向けソフトウェアメーカー。大手企業向けERPパッケージソフトとして人工知能型ビジネスアプリケーションの開発・販売・コンサルティングサポート、HR関連サービスの提供を行う。日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化することで、人智を最大限に向上させることを目的に2019年に設立。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指す。

【購買企画・プロセス構築】大手法人の人事業務改革をリードし続けるソフトウェアメーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月20日～2月2日）

【購買企画・プロセス構築】大手法人の人事業務改革をリードし続けるソフトウェアメーカー

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