募集要項
- 仕事内容
-
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
こんな仕事をしていただきます
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・全社オペレーションの改善や仕組み化
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
当ポジションの魅力
ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
特にこんな方と働きたい！
・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方
・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方
・部署の責任者など修羅場を経験した方
・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）
・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
- 応募資格
-
- 必須
-
必須（MUST）
・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
歓迎（WANT）
・スタートアップ企業での業務経験
・ITエンジニアの業務経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性
・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25－60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【本社】東京都港区赤坂９－７－１ミッドタウン・タワー
［転勤］無
- 勤務時間
-
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無
- 年収・給与
- 800万－1000万
- 待遇・福利厚生
-
［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］新規事業提案制度/関東ITソフトウェア健康保険組合
- 休日休暇
-
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始3日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社時特別休暇5日を付与
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
