募集要項
- 仕事内容
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当社の新規事業として、BtoC／BtoBさまざまな新規プロダクト創出からグロースまでを一気通貫で推進する部門が立ち上がりました。本ポジションは、本部署のテックリードとして、代表を含む経営陣とのディスカッション・ブレストをしていただきながら、プロジェクト推進からエンジニア組織づくりまでご担当いただきます。
■募集背景
当社の新規事業拡大に伴い、新規プロダクト開発チームが続々と立ち上がっており、更なる新規プロダクトの開発、技術標準の策定や品質レベルの引き上げ、プロダクトの価値向上を行いたいと考えています。
■具体的な業務内容
・代表を含む経営陣とのディスカッション、ブレスト
・プロダクトマネージャーと共に新規プロダクト開発の構想構築
・新規事業における技術リード
・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
・プロダクトの開発ディレクション
・本部署の開発組織ブランディング
■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部 デジタルサービス統括部 DAAE部
自社ならびにお客様の”コトづくり”に企画段階から参画し、ユーザーに支持されるサービス開発を追求するDAAE部。2021年9月に立ち上がったDAAE部はFY2023に3期目を迎え、組織としてよりサービス開発にコミットできるチーム体制へと組織編成を行いました。本ポジションは、自社に加えて多種多様な業界のお客様のプロジェクトにおいて、小～大規模のプロダクト開発に携わることが可能です。
■テックリードとして働く魅力
・経営と高頻度でディスカッションを行うことによる迅速な意思決定
・SHIFT3000（連結売上3,000億円）を実現するプロダクト開発体制
・0→1、1→10、10→100のさまざまなプロダクト開発テーマが同時並行で推進しているため、さまざまなフェーズのプロダクト開発経験が蓄積可能
・ゼロからの開発、チームビルディング、最先端技術を含めた技術選定など、裁量をもって開発チーム、環境を整備可能
・お客様の売上拡大に向き合った圧倒的なサービス企画チームが存在しているため、企画チームと一体となって、プロダクトの開発機会が多数
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修）
・クラウド環境での開発・運用経験
・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード
・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
歓迎（WANT）
・CTOやテックリードの経験
・お客様やプロダクトオーナーとの折衝経験
・チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上経験
・スクラムでの開発経験
- フィットする人物像
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・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
- 1400～1500万円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■年間休日120日以上
■給与改定 年2回
■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
