募集要項
- 仕事内容
-
SPA＋REST APIで構成されたシステムの全体設計・技術選定をリードしていただきます。技術的な課題解決および、各種レビュー、ジュニアクラスのエンジニア指導がミッションとなります。現在進行中の下記3.つのプロジェクトについて横断的に従事していただきます。
■プラットフォーム基盤開発
これまで個別に開発されてきた各種自社プロダクトを統合し、データ基盤に集約し蓄積されたデータを活用することで当社の次のビジネスを創造します。
具体的には、既存プロダクトを段階的に集約していくため、アカウント管理機能の共通化（認証認可基盤）から着手し、フェーズを分けてライセンス管理・課金決済といった機能を開発していきます。
■社内向け業務支援システム開発
急激に会社規模が大きくなるなかで取り残されている非効率的業務のシステム化を行います。具体的には、いまだEXCELなどで管理されている業務のWebシステム化とBI分析基盤の整備など。SPAで素早くPoCを実施、実際の需要があればバックエンドアーキテクチャ含めて作りこみを行います。
■社外向け動画配信システム開発
当初自社イベント用に開発した動画配信システムを教育やセミナーにも活用しています。新しいビジネスにつなげるために継続的に開発を行っています。
【開発の進め方やチームビルディングについて】
開発の進め方はアジャイル（スクラム）となります。
リードエンジニアによる詳細設計は行わず、細かい設計・実装は担当エンジニアに一任されます。採用技術スタックはチーム内で話し合いながら、積極的にチャレンジを行います。
業務の属人化・各員スキルの陳腐化を避けるため、可能な限りプロジェクトを固定せずシェアリングする方針です。そのため特定の技術スタックに偏ることなく幅広く開発・運用経験を積むことができます。
また自律的なエンジニア組織の構築、エンジニア文化のそのものの醸成もチームの副次的なミッションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須（MUST）
※下記いずれか、いずれもLinux経験必須
・5.年以上のWebアプリケーション開発経験（開発言語不問）
・REST API設計もしくは開発経験
・継続的リリースを伴うシステムの運用もしくは開発経験
歓迎（WANT）
・事業会社での自社プロダクト開発経験
・B向けSaaSサービス開発経験
・C向けサービスの開発経験
・ソーシャルゲームのサーバーサイド開発経験
その他（OTHER）
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・よりよいモノづくりに対してこだわりをもてる方
・新しい技術に対してのキャッチアップを行える探求心／向上心のある方
- 歓迎
-
【チームに参加することで得られる経験・スキル（想定されている課題）】
・マイクロサービスやコンテナオーケストレーション構成（EKS、ECS）でのシステム開発、運用
・DevOps、CI/CDを用いたGitOpsもしくはChatOpsでの運用管理
・構成管理ツールを用いてのAWSシステム設計、運用
・高トラフィック下でのバックエンドシステム設計、運用
・オープンな認証認可関連規格（OAuth2.0、OpenID Connect、SCIMなど）を用いたシステム設計
・SPA＋API構成でのアプリケーション設計、開発
・監視設計および運用設計、Datadogなど各種SaaSサービスの活用
・Serverless Frameworkなどを用いてのFaaS開発
・ML（モデルの新規構築含む）を用いたデータ分析
・開発チーム、SREチームの新規構築（採用、育成含む）
・上記全般に関する当社の品質管理手法
【現時点の採用言語】
・Node.js（ES6＋Express）＋Vue.js（Vuetify）
・Golang（gogin）
■環境など
・充分なスペックのWindowsもしくはMacが支給されます（選択可）
・Git＋Docker＋VScode環境
・有償開発ツール支給（VMware Workstation/Fusion、Navicatなど）
・モニタ、キーボード、マウスなどの私物利用可
・Redmine、Gitlab、Microsoft Teamsを利用して開発を進めます
・テックブログ執筆に対して報奨金制度あり
・社外イベントや社内講習での登壇、発表機会多数
【働き方】
・基本在宅勤務となります
※業務都合により、出社いただく可能性もございます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
- 800～1200
- 待遇・福利厚生
-
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
-
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■年間休日120日以上
■給与改定 年2回
■定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
※コロナ禍において、原則在宅ワーク中。選考もリモートで完結予定。
- 選考プロセス
- 面談回数：2回～3回を想定
