募集要項
- 仕事内容
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組織強化に向け、国内外グループ会社も含めた人事業務をお任せ致します。
【具体的には】
・人事制度全般の企画・改定・運用
－評価、報酬制度の企画・改定・運用
－人事制度、規則全般の企画・改定・運用（法改正対応含む）
・採用戦略の立案と実行（キャリア採用中心）
・オンボーディング施策の立案と実行
・事業部へのHR支援
・従業員からの各種相談対応
・労務管理、コンプライアンス推進
・業務プロセスの改善 など
※経験に応じ業務をご担当いただきます。
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・裁量が大きく、責任感・スピード感をもって業務に取り組めます。
・様々な領域の人事業務にチャレンジできます。
・年代を問わずにオープンなコミュニケーションができる部署です。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・複数の人事領域における業務経験・実績をお持ちの方
・ご自身が中心となって新しい人事施策や企画を立案・実行した経験がある方
その他（OTHER）
【求める人物像】
・複数の人事領域で実務経験がある方（人事制度＋採用など）
・何かしらの人事業務でゼロから企画し、運用・改善まで行った経験がある方
・会社合併など組織の大きな変革期に人事担当として携わった経験がある方
・主体的・自律的に業務推進ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・データ分析など細かな作業ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 696～759万円
