募集要項
- 仕事内容
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コア事業のひとつである、高齢者の在宅介護（ホームケア）事業部において、エリアごとの人口動態に基づく売上計画、それを実現するための商品投下、人員増、販促などの原価計画への落とし込みを担います。（１）ホームケア事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を事業本部長、事業本部課長陣と共同で行う
（２）調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との討議を行い、2030長期ビジョンのアップデート・具体化、予算計画への落とし込みを行う
（３）長期ビジョン、予算を実現する主要テーマ(M&A, 新規エリア出店、DXなど)のプロジェクトを現場を巻き込みながら実施
- 応募資格
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- 必須
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（１）成長戦略立案の経験
（２）プレイングマネージャーとして、自ら実務経験(調査・資料作成)
（３）社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
【休暇】
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
