募集要項
- 仕事内容
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コア事業のひとつである、高齢者の在宅介護(ホームケア)事業部において、エリアごとの人口動態に基づく売上計画、それを実現するための商品投下、人員増、販促などの原価計画への落とし込みを担います。(1)ホームケア事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を事業本部長、事業本部課長陣と共同で行う
(2)調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との討議を行い、2030長期ビジョンのアップデート・具体化、予算計画への落とし込みを行う
(3)長期ビジョン、予算を実現する主要テーマ(M&A, 新規エリア出店、DXなど)のプロジェクトを現場を巻き込みながら実施
- 応募資格
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- 必須
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(1)成長戦略立案の経験
(2)プレイングマネージャーとして、自ら実務経験(調査・資料作成)
(3)社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
【休暇】
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇(1日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇