人事(採用・労務・教育など)
〈昭島〉人事(管理職)【東証プライム上場/長期就業◎】
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:EAGE-440597
人事(採用・労務・教育など)

〈昭島〉人事(管理職)【東証プライム上場/長期就業◎】

日本航空電子工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
人員強化を図ることを目的に募集いたします。
仕事内容
人事業務のマネジメントをお任せします。
・採用業務(計画策定、戦略実行をお任せします)
・人事異動業務
・人事制度関連業務
・メンバーマネジメント

【事業状況】
同社は、国内外に生産拠点を持つ、電子部品製造会社であり、売上比率は海外が70%前後の会社です。

そのような業態の中、サステナビリティ経営推進における人材活用を含む取組みの強化、また、従来型の日本的経営からグローバル経営へのシフトに課題を持っており、今後、課題解決に向けて人事諸制度、マネジメントシステムの再構築を実行していくためのスキルと人員強化を進めています。過去のご経験を活かして活躍いただける方の応募をお待ちしております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属:総務人事部人事グループ
構成:20名
応募資格
必須
採用業務経験
マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都昭島市武蔵野3-1-1
アクセス:JR青梅線/中神駅

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~14:00
フレキシブルタイム7:00~22:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
年収・給与
年収800~1000 万円
月給制 基本給455000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり 実費支給
賞与あり 賞与 年2回(昨年度実績5ヶ月)
昇給あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、クラブ活動、独身寮、診療所、保養所、旅行斡旋、労働組合、育児アシスト制度:お子様が1人生まれたら35万円支給(第二子は40万円)、1歳・2歳・3歳の誕生日の度に10万円支給、小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ30万円ずつ支給される制度
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
日本航空電子工業株式会社
事業内容・会社の特長
コネクタ事業を主軸に、インターフェース・ソリューション事業、航機事業を展開する東証プライム上場のメーカーです。売上の88%を占めるコネクタ事業は、スマートフォンや自動車、産業機械に用いられており、業界トップクラスの実績を誇ります。

台湾、米国、中国、香港、韓国、英国、シンガポール、フィリピンに海外拠点を持ち、グローバル展開も推し進めています。

■コネクタ事業:
自動車、デジタル家電、携帯電話、パソコン等さまざまなお客様のニーズに適応した製品をタイムリーに提供しています。

■インターフェース・ソリューション事業:
「入力デバイス」では、将来技術の開発促進と生産技術力(印刷技術他)の一層の強化を図り、携帯機器・自動車市場に向けて拡大を図ります。「インターフェース機器」では、産業機器・端末市場へのタッチ入力モニタの拡大を強化するとともに、入力デバイスをコアとした製品の拡大を図ります。

■航機事業部:
動き、姿勢、方向・位置を正確に計測できる高精度なジャイロ、加速度計を中心として、アビエーションエレクトロニクス技術で常に業界をリードしています。
設立
1953年8月1日
従業員数
2,077名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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