募集要項
- 募集背景
- 今後の更なる成長や市場での信頼感upのために、工場全体を巻き込んだ工程管理や納期管理体制の改善、改良をしてきたいと考えています。
- 仕事内容
-
同社製品の工程管理や納期管理、見積管理のマネジメントをお任せします。・生産資材二課（生産管理課）のマネジメント（プレイングマネジメント）
・適切な納期管理、見積管理、工程管理、在庫管理の主導（裏工場長のような立ち振る舞いを期待します）
納期管理や工程管理は工場全体の動きに関わるので、工場組織全体を巻き込みながら業務を行っていただきたいです。
＜生産管理課の業務所掌＞
→製品製造の工程管理および納期管理
★機械加工、金属切削（鉄の棒を削る）、部品に加工、組み立てまでの一連の工程管理をします
→見積もり対応
＜現在の組織間の仕事フロー＞
営業が引合いを得た際、新規カスタム製品の場合は技術部に、既存製品の場合は生産管理課に納期と見積回答の問い合わせが来ます。過去の実績や部品の在庫状況から適切に納期と見積について営業へ回答します。
部品の調達は調達課が行っているので、在庫状況や発注状況の確認については、生産管理課から調達課へ行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産管理部 生産資材二課
課長としての配属を予定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
機械部品の生産管理の経験
機械加工、切削の工程管理をされていた方を想定しています。
マネージメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
8：30～17：30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
-
年収800～1100 万円
月給制 基本給440000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】家族手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回 (4月)
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度：確定拠出企業年金制度
・企業年金制度
・各種融資制度
・持株制度
・財形貯蓄制度
・作業服貸与
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回(最終面接前に、SPI試験を実施)
