経理
経理財務(課長~部長クラス)【英語力が活かせる/設立年数50年以上】
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:EAGE-442529
経理

経理財務(課長~部長クラス)【英語力が活かせる/設立年数50年以上】

タイコエレクトロニクスジャパン合同会社
外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化の為の増員募集です。
仕事内容
経理業務と事業部の統括をお任せします。
・ グルーバルポリシーに基づいた業務活動を監視、指導
・ 内部監査、外部監査と税務調査の対応
・ 決算業務(米国会計基準による月次決算[中国ファインナスサービスセンターと協業)
・ 日本会計基準による年次決算と税務申告
・ 標準原価設定(マネジメントがメインとなります)
・ 会計処理コンサルティング(マネジメントがメインになります)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部署名:コーポレートファイナンス
ファイナンス&アカウンティングチーム
人数:部長1名、メンバー3名
応募資格
必須
財務経理の実務経験(製造業での経験を想定)
ビジネスレベルの英語力
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川本社
住所:〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8
アクセス:「武蔵溝ノ口駅」より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: あり11:30~13:30
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
年収・給与
年収1200~1400 万円 月給制
基本給750000円~875000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂
休日休暇
【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考→ 1次面接→2次面接(英語面接)

会社概要

社名
タイコエレクトロニクスジャパン合同会社
事業内容・会社の特長
~世界有数の総合電子部品メーカー、TE Connectivityの日本法人~

◆特徴
世界有数の総合電子部品メーカーである同社の「強み」は、技術開発力です。全世界に8,000名の技術者が年間6.8億ドルをかけて、新技術の開発に取り組んでいます(単純計算すると開発費用は1人当たり1,000万円程)。

入社3年目にして開発費用4億円のプロジェクトを任される若手社員もいます。現在50万種類に及ぶ製品数と15,000件を超す特許件数を誇っています。

コネクタをはじめ、数多くのエレクトロニクス製品を擁するタイコ エレクトロニクス ジャパン。 高い技術をグローバルで共有しながら、市場ニーズ・顧客の声を取り入れた付加価値の高い同社の提案は、自動車、コンピュータ、情報通信機器、家電製品、産業機器などあらゆる産業の発展に貢献しています。

◆製品
コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン
設立
1957年7月19日
従業員数
1,100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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