募集要項
- 募集背景
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2015年1月には東証一部上場を果たしました。
今後もさらなる成長と売上拡大が見込まれる中、弊社で活躍する採用のプロ集団を形成するための採用マネージャーを募集します。
- 仕事内容
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要員計画に伴う採用戦略の策定及び全体の採用進捗管理やメンバーのマネジメントなど、採用責任者としての業務を担当していただきます。採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げて頂きます。
【業務内容】
・採用計画の策定・管理
・採用手法の企画・立案・実行
・募集チャネルの開拓
・エージェントコントロール（新規・既存含む）
・選考における歩留まり（CVR）の改善
・採用業務全体の業務改善
・マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応
・採用メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・採用において責任あるポジションでご活躍されてきた方
・上記業務内容をご経験されてきた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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・本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
※新宿駅5分圏内
・大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
※大阪駅5分圏内 ※4月に移転したばかりです。
※上記どちらかご希望の勤務地となります。
- 勤務時間
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9:00～18:00
※平均残業時間は30時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 1000万円
※能力によっては1000万円以上も可能です。
- 待遇・福利厚生
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【主な福利厚生】
・通勤手当(交通費月3万円まで)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
【教育制度】
・入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等）
・教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
・階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
【その他制度】
・財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度
・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
・従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP）
・結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付
・プロジェクト決起会
・限定正社員制度
- 休日休暇
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・年間休日日数123日(土日祝)
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始(6日)
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数)
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考(Web)
↓
最終選考(Web/対面)
※選考は状況によって異なることがございます。
