【上流工程から経験を積む】Webシステム開発エンジニア

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

募集背景: ラボ・受託案件の拡大、自社サービス開発チーム発足など、事業拡大に向けた募集です。

仕事内容: 全体の約8割がチームで案件参画しており、今後も受託案件ラボ案件チームが増える中で、
リーダーポジションを担える方を求めております。
リーディング業務経験がない方でも、マネジメント研修やOJTの実施等、
育成環境を整えておりますので、ぜひチャレンジしていただきたいです。

■案件例
・エネルギー事業者向けエンハンス開発（Java/Spring Boot/Oracle/Linux）
・人材派遣マッチングサイト開発（PHP/Laravel/React.js/AWS）
・会員系プロダクト開発案件（PHP/Laravel/Golang/Java/Spring Boot/Docker ）
・教育系プラットフォーム開発（Python/Nuxt.js/Node.js/AWS）
・製造業向け資源管理システム開発支援（C#.NET/MVC/SQL Server）

■開発環境の一例
開発言語：Golang/Java/PHP
フレームワーク・ライブラリ: Gin/Spring Boot/Laravel
クラウド環境：AWS(EC2, VPC, Aurora)
OS：Linux
ツール: Docker/Kubernetes/CircleCI/etc.

【業務内容の補足】
●ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
　変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

【当社で働く魅力】
★AI×DX支援特化「株式会社お多福lab」がSALTOグループに参画！
★驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！
★キャリアアップが早い！
　会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施！
　未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーいます。
★プロジェクト参画後も手厚くフォロー
★チーム案件に参画できる

【スキルアップ支援】
2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、
若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。

■スキルアップ施策例
・ラボ/受託案件化に向けた勉強会
　┗開発工程についての講義+アプリケーション作成
　┗業務時間内での実施（任意参加、業務として月8時間計上OK）
・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり
・クラウド学習環境あり
・資格取得支援（受験料の経費申請や資格手当）
・若手層が集まって、実際に社内システム構築を行いながら
　スキルアップを目指す取り組みを行っています。
　要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。

応募資格

必須: ・Web・オープン系開発実務経験がある方

※未経験者のポテンシャル採用実績アリ！
　（自己学習の内容で判断いたします。）

フィットする人物像: 当社の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都新宿区　もしくは大阪府大阪市、福岡県福岡市
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします

勤務時間: 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
※月平均残業時間：10～20時間

年収・給与: 想定年収：500万円～ 600万円
※ご経験・スキルを考慮し決定

■月額制
■月給=基本給+職務手当
■職務手当：
　課長職以上の管理監督者は月給=基本給+役職手当の固定支給となる
■深夜手当：別途支給
■リモート勤務手当あり、他諸手当：資格手当、役職手当
■賃金形態：月給　／　昇給年2回（3月・9月）
　※昇給率は年平均7.8％！、賞与年1回（9月）

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備・交通費支給（社内規定あり）・コアコンピタンス研修・社内勉強会
・外部研修費用支援・書籍購入支援・資格取得支援
・社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）・リーダーになりたい制度
・社内MVP賞(年1回/課毎に十数名選出)・各月1on1面談
・役員評価面談（半期に1回実施）・リファラル採用インセンティブ
・リモートワーク推奨（手当あり）・在宅勤務手当・社内Wikiあり・社内イベント多数あり
・部活動あり・ストレスチェック・産前産後・育児休暇制度・副業OK

■社内勉強会…・全社勉強会（テーマ多数）・情報セキュリティマネジメント試験対策
　　　　　　　・インフラ塾・バックエンド勉強会（Java/PHP）
　　　　　　　・フロントエンド勉強会（JavaScript等）・マネジメント研修・Azureハンズオン

休日休暇: 年間125日以上（休暇取得実績　平均139日)

・完全週休2日制（土・日）・祝日
・年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
・夏休み（3日間）・年次有給休暇（入社時より付与有）
・特別休暇・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）
・失恋休暇・慶弔休暇

選考プロセス: 面接回数は２回を予定しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・受託開発事業
・LABO型開発事業
・オフショア開発事業
・オンサイト開発事業

＜自社サービス＞
・オンラインプログラミング学習ツール
・エンジニアのための求人情報サイト
・新卒就活サポートなど

【特徴】
2015年設立。システムインテグレーション事業を軸に、
昨対120%以上で売上高も右肩上がりに成長している企業です。
大手SIerやエンドユーザーと取引し、自治体や通信、生損保といった大手企業の
業務系システムを中心に様々な開発プロジェクトに参画。
要件定義などの上流工程からも携われます。

また、自社内での受託案件や自社サービス、オフショア開発も実施し、
自社サービスもリリースされ、複数のWebサービスも展開。
日々新しいサービスによる社会への価値提供を模索しております。

今後も“IT×教育×人材”の領域で
独自サービスも増やし、成長を続ける企業です。

■ベトナムにオフショア開発拠点となる現地法人を設立

【ワンポイント】
・面接を受けられた後には「人の良さ」「会社の雰囲気の良さ」で選ばれる方が多いです。
　人間味あふれる方々が多く、新メンバーに対しても歓迎の雰囲気が強いです。
・スペシャリスト、ゼネラリストのキャリアパスを選択可能です。

・成長率が高く、まずは既存のオンサイトビジネスを伸ばしつつ、
　自社サービスや受託開発なども割合を増やしていく見込みです。
・現行稼働の67％はコアクライアントに集中しており、チームでの参画です。

・月1帰社日（第2金曜日）にて全社員帰社し（現在はWeb）、
　事業部ごとの現状報告や相談、コアコンピタンス研修、全社経営会議の参加なども実施。
　コミュニケーションも多く、帰属意識も高まるような制度があります。
・教育体制が整っており、勉強会も積極的に実施しています。
　（ベトナムのオフショア拠点とのWebでの勉強会や交流もあり）