営業企画
観光・医療業界を支える事業を展開する業界大手の『営業企画スペシャリスト』
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:GREF-GR230650Q
営業企画

観光・医療業界を支える事業を展開する業界大手の『営業企画スペシャリスト』

大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【お任せしたい役割】
・エリアのシェア拡大に向けて、営業施策の推進にあたり主に「データ分析」「営業チャネル戦略の構築」「CRMツールの開発」の営業企画リーダーを担う。
・事業本部長直下かつマーケティング責任者と協働して、6つの事業所の各ステークホルダー(事業所長、営業課長)と連携します。そこで、具体的な営業施策をデータを用いて、サポートしていくプランニングから、実行・定着までをハンズオンで遂行します。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・営業戦略・マーケティング戦略の実行をサポートするために「営業活動のデータ」を活用できる「マネジメントシステム」を構築する。
・事業本部直下の営業戦略・遂行PJにも携わり、3C分析、STPを踏まえたターゲットに対して、チャネル戦略を確立する。
・各エリアの営業部門とも連携をはかり、PDCAサイクルを回し続けるマネジメントシステム(CRM)を開発する。

*業務内容の変更範囲:会社内での全ての業務
応募資格
必須
【必須要件】
・営業の各種データ分析
・営業チャネル戦略の構築
・CRMツールの開発
・BIツールの活用
・Office(Excel、Word、Pptを用いてハンズオンで遂行できる)

【歓迎要件】
・マーケティング戦略からセールスプランニングまでの一貫した戦略・実行までの経験(3C分析、STP、4Pまでの一貫したプロセス経験)
・研修の企画立案から外部ベンダーを用いた施策実行までの組織開発の経験

【最終学歴/言語】
・大卒以上
・日本語ネイティブ

【ワークスタイル】
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。(ハンズオンを最も大事にしています)

【コンピテンシー】
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・概念的思考力
・組織認識力
・達成指向性
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月(条件同一)
勤務地
東京本部(東京都港区)あるいはご自宅に近い事業所での勤務が可能です。(三重県亀山市、静岡県島田市、静岡県御殿場市、神奈川県伊勢原市、千葉県印旛郡酒々井町、栃木県足利市 )
*勤務場所の変更範囲:会社内の全ての部署
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
*残業の有無:有り
*在宅勤務制度あり
年収・給与
■理論年収:600-900万円
 月給:415,000-622,500円
 ※残業代は別途支給します(面接時にご説明します。)
 ※上記年収は目安です。経験・スキルなどにより判断いたします。
待遇・福利厚生
賞与年2回 昇給年1回、
社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
退職金 有  ※勤務2年以上
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP

■社宅制度:有(家賃上限内20%負担+水道光熱費、引っ越し代支給等)
休日休暇
年間休日120日以上(土曜・日曜・祝日・夏期1日・年末年始)
■有給休暇:入社月に応じて1日-10日付与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等

*成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。
資本金
1億円
従業員数
2400
入社実績
Oさん(39歳 / 男性)
企画部門 マネージャー職
Hさん(45歳 / 男性)
管理部門 マネージャー職
Sさん(40歳 / 男性)
管理部門 マネージャー職

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グローバルリファイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304885紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 川野辺 晃生
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・有料職業紹介(人材紹介・転職支援)
・人材採用に関わるコンサルティング業務
・人材採用、人材募集代行業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304885
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都千代田区神田
登録場所
本社
〒101-0043 東京都千代田区神田富山町21番地 神田FKビル4階
ホームページ
https://www.g-refine.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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