募集要項
- 募集背景
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自社サービス『Doc Bell』『Doc Mail』が好調！
取得特許60に及ぶ知的財産ビジネスのオンリーワン企業
【企業特色】
株式会社クローバー・ネットワーク・コムは、顧客企業のビジネス効率化とリスク回避のための自社サービスを展開する企業です。独自に生み出したノウハウやアイデアで取得した特許は60にも及びます。「知的財産」を軸にした事業展開が同社の強みです。
他社にはない事業資産を持つ同社は、唯一無二のサービスを提供できる企業として金融業界を中心とした大手企業と数多くの直接契約を結んでいます。
具体的なサービス内容としては、独自に構築した国内の固定・携帯電話番号の使用履歴データベース事業があり、各社の与信調査等に使われています。
また、パソコンから携帯電話へSMS（ショートメッセージサービス）を一括送信するソリューションは督促、事務連絡、販促等幅広い用途に利用され、最近では各社からAPI連携、Webサービス・アプリケーションなどシステム開発の要望が増えております。
さらなる売上及び商圏の拡大に向け、新メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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【仕事内容】
◆当社のサービスはすべて自社開発。特許取得数は約60！
どこにも真似できない独自の優良商材なので提案の際も安心できます。
◆最初は先輩と一緒に既存顧客のフォローや追加提案から開始し、
徐々に新規顧客への対応をお任せと手厚くサポートするため、
営業未経験の先輩たちも多数活躍しています！
より多くの企業様に向けて、当社のサービスを周知していただけるような広報活動も定期的に開催。
金融関係企業限定の展示会や、既存のお客様に向けた100人単位のセミナーなど様々。セミナーなどは
社員も参加可能なので、自分自身の商品知識を深めるのにも役立ちます。
展示会へのブース出展やお客様へのサービス説明、セミナーでの司会進行や外部講師の手配など、
普段とは違った業務にも参加することができ、他の業界ではなかなか得られない経験やビジネススキルを身につけることができます。
【無理のない営業方針と手厚い教育制度】
年齢や経験に関係なく、研修制度やセミナー・勉強会の機会をたくさん設けており、
仕事を覚えるためのプロセスを一つ一つ大事にしてるのも特徴のひとつ。
先輩社員は親しみやすい人が多く、気軽に相談事もしやすい雰囲気です。
未経験でも安心して挑戦可能です。
【当社の魅力】
当社はワークライフバランスの整った働き方に特に注力しています。
十分な休日が取得出来るのはもちろんのこと、
残業をなるべくしないように先輩が積極的に声をかけてくれて安心！
自分の仕事が終わればすぐに帰宅できる雰囲気こそが当社の自慢ポイント！
また、営業本部には産休や育休を取得し、職場復帰した女性社員も。
育児による時短勤務も可能で、
「お子さん大丈夫？」「早く帰ってあげて」などいつも声を掛け合い、
働くママさんをサポート・応援しています！
社員それぞれのライフイベントをしっかり応援する企業で
- 応募資格
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- 必須
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今後の成長意欲や人物を重視した採用です。
【必須条件】
■営業経験3年以上
■大卒以上
■最低限のPC操作(Word、Excel、Power point)の出来る方
- 歓迎
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【こんな方を歓迎！】
■IT・金融業界のご経験をお持ちの方
■社会やビジネスを支える仕事に関わりたい方
■チームワークを大切にできる方
■時間・約束・ルールといった基本を守れる方
■物事に真面目に取り組める方
■人の話を聞くのが好きな方
■裁量を持ち、アイデアを活かす環境を求める方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】3 ヶ月 試用期間勤務条件：正社員と同じ
- 勤務地
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東京都港区港区愛宕愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル9階
JR線 新橋駅より徒歩13分
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩3分
銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分
雇い入れ直後 ： 勤務地に記載の場所
変更の範囲 ： 会社の定める事業所（詳細は面接時にご確認ください）
- 勤務時間
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09:00～17:30(休憩60分)
労働時間：定時間
残業が発生した場合は別途全額支給
（月平均残業時間20時間以内）
- 年収・給与
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年収:400万円～549万円
月給:28万円～40万円
■試用期間後は、外勤手当（3万円）を支給
- 待遇・福利厚生
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09:00～17:30(休憩60分)
労働時間：定時間
残業が発生した場合は別途全額支給
（月平均残業時間20時間以内）
【手当】
通勤手当/残業手当/役職手当
【保険】
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
【福利厚生】
退職金/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度
永年勤続表彰/契約保養所
【受動喫煙防止対策】
詳細は労働条件通知書にて明示いたします。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
その他休暇/特別休暇/生理休暇/子の看護休暇/介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：3回
1次面接（対面）+適性検査（15分程度）
↓
2次面接（対面）
↓
最終面接（対面）
↓
任意で条件面談
