募集要項

仕事内容: ■概要
建設DXを牽引する同社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。
経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが同社のHRです。
また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。
人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
Human ResourcesからHuman Capitalへの実現
・HRMポリシーの策定
・人的資本獲得戦略の策定及び牽引
・人的資本の動機付け計画及び牽引
・人的資本の育成計画及び牽引
・人的資本の定着計画及び牽引
・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
・ダイバーシティの推進
【このポジションの魅力】
最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。

応募資格

必須: ・人事または組織開発の経験（5年以上）
・高い課題設定力とソリューション提供力
・メンバーの活躍を心の底から必要とする熱量
・プロジェクトマネジメントの経験
・マネジメントに関して何かしらの体系化をしていること

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員持株会制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

休日休暇: 【年間休日120日以上】
・土、日
・祝日
・入社時特別休暇（3日間）
・年次有給休暇（時間単位での取得も可）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システムは1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、同社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

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株式会社つなぐ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314363紹介事業許可年：2022年